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有人挖你该不该让老板知道
别的部门
挖
人我该怎么回应
答:
2、别的部门想挖我该不该跟领导说
除非你的领导已经知道了,心有顾及,不然没必要说
。一个大型的公司里部门之间互挖是很经常的事,专门说给领导就有点过于当回事儿了。当然你要是就想要领导知道知道,显得你价值比较高,就说给部门内同事,多说几个,很快就传到领导耳朵里了。3、别的部门员工想加...
...好几年了现在
有人
要
挖
我我
要不要
告诉我现在的
老板
,要不要去新工厂...
答:
一定要告诉现在的老板
,如果他想留你他会提高你的待遇,如果不留让他给你写一封在职期间的推荐信,这对你以后的发展会有很大好处的。
现在国企,有另一家国企
有人挖
跳槽
要不要
和现
领导
说?
答:
这种事情不用对
领导
说吧,如果有其他目的也可以说,正常不用说
上司从别人那里听说了
有人
想把我挖走,这件事情我因为还没有决定好于是...
答:
先好好努力把这个工作干着,等你想好了再告诉她,不然两头都不好,既然
有人挖你
,肯定你有能力,加油
职场上,面对那些挖苦你的人,
你应该
如何巧妙的应对?
答:
在职场中最忌讳的就是和自己的同事有矛盾,因为
老板
也是不喜欢同事之间有矛盾的,这样其实是不利于公司的发展的,所以对于这种故意找茬的人来说,你就要敬而远之。千万不要和他们面对面的斗争起来,这样的话只会让那些小人有机可乘。我觉得不管是老板还是同事,一般都是不会喜欢那种挑拨离间的人的,...
在职场上,我还没离职的情况下,
有人
想
挖
我过去,我该用什么最好的方式回答...
答:
现在已经习惯了在这个店,没想过要跳槽,但也不能保证以后都不会,现各界手机行业
老板
,都
知道
了我的实力,由于其他店老板要投资大门面,想拉我去她那里,说待遇绝对比现在的好,也是做店长,诱惑力比较大,但我想去她那里,又得从头开始,我也没有一口拒绝,我说让我想想,再给她答复,大家看能不能给我一个最好的回答...
把别人公司
挖
自己的想法告诉现单位
领导
,这样是否正确。
答:
千万不要。这种做法,
领导
表面会夸你,背地里会提放你。换位思考,如果你是领导,有人来告诉你,你会想:怎么,跟我谈条件?不要和他说。
有人
高薪挖我,怎么巧妙地透露给
老板
? 怎么样帮上司背锅最有利于前途...
答:
违反原则法律的肯定不考虑,找那些是
领导
需要通过背锅来解决问题或拉近关系的,比如年底需要给员工奖励和搞活动,领导又想少花钱但是又不能让员工说闲话,怎么办?这时候如果你能来背锅,自然背的就是“好锅”,撑过去做的滴水不漏自然升迁有望。具体如何背锅要多想,根据经验和反应决定 ...
怎样对付给你挖坑的人
答:
你不跟她计较,也就是大人有大量了,但是那个给你挖坑的小人,他的良心上肯定会过不去的,所以我们对付这种小人的办法,就是你
挖你
的坑,我不往里面跳就行了,但是能做到不挖不往里面跳,也是有智谋和手段,就是平常那句人们经常爱说的话,害人之心不可有,防人之心不可无。
去前东家
挖
人,
应该
注意什么?
答:
如果进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争战略和商业秘密。谈论这些事情可能会暂时赢得新
老板
的青睐,甚至可能会提高他们的工资和职位,但这甚至会给他们带来背叛和背叛的恶名。避免负面谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。不要主动从原公司
挖
人进新公司,虽然新公司短期会受益,但会让新公司...
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