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有五险没一金
单位交
五险没有一金
怎么办呢
答:
法律分析:公司不给缴纳
五险一金
的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:...
公司只给交
五险没有一金
合理嘛
答:
法律分析:公司只交五险不交一金是不违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险...
五险没有一金
是什么意思
答:
【法律分析】:五险没有一金是指没有住房公积金
。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇...
有五险没
有
一金
的工作值得去吗
答:
有五险没有一金的工作是否值得去,需要根据个人情况来决定
。五险是指单位为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险,这是国家规定的强制性保障措施;而一金,即住房公积金,虽然有国务院的管理条例,但缺乏强制性,因此并非所有公司都会为员工缴纳。五险能在员工生病、失业、受伤、怀孕或退休时提供保障...
为什么公司只交
五险没有一金
答:
五险分为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,假如你的公司并没有为你缴纳社保,那么你就能够拿起法律的武器来维护自身的权益了。第二点,这“一金”是能够取现的,等到你买房的时候这个住房公积金能够拿出来购房的,而那五险是给员工的一种保障,是缴费给国家的,当你需要的时候才能够...
只有
五险没有一金
有什么影响
答:
只有五险没有
一金
的影响具体如下:1、公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响,其他则无直接影响。因此如果当前工作
有五险没
有一金,只会影响到后期的买房事宜,如果不买房,那么影响不大;2、公积金贷款能够享受到比较低的利率,它的利率低于商业性贷款,因此这对于要买房的...
公司买了
五险没
有帮交
一金
,解雇需要赔尚吗?
答:
因此,如果公司在购买了
五险
的情况下未给员工购买
一金
,则并不违反法律的规定。另外,在解除劳动合同的情况下,劳动者是否有权获得经济赔偿取决于解除劳动合同的原因以及合同中约定的内容。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,如果公司违法解除劳动合同或者因其他原因致使劳动合同无法继续履行,劳动者有权...
只有
五险没有一金
的工作值得去么
答:
发现公司没有缴纳的情况,可以运用法律的途径。维护自己的正当权益,而公积金只有国务院的一项管理条例,缺乏强制性。对于企业来说,没有约束力。形成了有的公司的员工只有
五险
,
没有一金
的现象。综上所述,一般情况下,可以认为公积金是行政法规确立的“软”用人单位义务,如果在劳动合同中注明不缴纳住房...
五险没有一金
的公司值得去吗
答:
4、福利待遇:除了“
一金
”,公司是否提供了其他福利,医疗保险、补充退休金、年假等。5、个人财务规划:如果计划未来购房,没有住房公积金可能会影响自己的贷款额度和利率。6、工作与生活平衡:公司的工作文化和工作时间是否符合你的期望。7、公司文化和价值观:公司的文化和价值观是否与你相符。8、行业...
公司只买
五险没有一金
违法吗
答:
【法律分析】:公司只交五险不交一金不违法。用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、及住房公积金。一些福利待遇好的单位会完整地为员工缴纳五险一金,但是大部分的...
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