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月薪五千自动离职要赔多少钱
入职一个星期,上4天班。
月薪
为
5000
。
离职
应如何发
工资
?
答:
我们上班出勤每个月是按一般是按22天计算,也就是186个小时计算,所以你按总数32/186个小时,32个小时去计算怎么分
5000
块钱,就是你没有那么多的钱。你只上了4天班,应该会有其他的一些扣款项目吧。
我
月薪五千
做了七天如果不做了能拿
多少钱
?
答:
的
月工资
是
5000元
,做了7天,如果不做了的话,那么你大概能拿1000元左右,可以跟你的老板商量一下。
提前一个月辞职的话,要扣掉岗位
工资
,并
需要赔偿
公司一定数额的钱。 请...
答:
不符合规定,如果劳动合同规定
月薪
为
5000元
,那么应该按月发放
工资
,否则就是拖欠或克扣。详见《工资支付暂行规定》。另外《劳动合同法》第二十五条规定,除第二十二条和二十三条规定的情形外,用人单位不得约定由劳动者承担违约责任。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳...
在天津工伤七级
月薪
一万,不能干原来的工作了,辞职了能
赔多少钱
?
答:
解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月:五级伤残为12个月,六级伤残为10个月,七级伤残为8个月,八级伤残为6个月,九级伤残为4个月,十级伤残为2个...
哪几种情况主动
离职
后企业仍
需要赔偿
?
答:
二、公司未能遵守入职承诺 比如签订入职协议时确定好的岗位,入职后发现不对;原本协定的
工资
,真正到了发工资时,金额却相差甚远;或者当初约定的包交五险一金,却没给交。这时候员工提出主动
离职
,可以获得一定
赔偿
。三、公司破产,员工主动提出离职 既然公司经营不善,或者需要修整,劳动合同还没未到期...
月薪
一万,工龄12年,怎么支付补偿金
答:
1没有补偿 2按协议办 3你不续签,没有补偿。单位不续签的,从08年开始算,满一年
赔
你一月工资。你的
月工资
最高是当地平均工资的三倍。
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
员工没做满一个月,
自动离职
,可以结算
工资
吗?
视频时间 01:27
旷工三天
自动离职
之后会扣上个
月工资
么?
答:
旷工三天,一般旷工一天扣三天工资,这样就是九天工资,又
自动离职
,如果当月工资够扣,那么就不会扣上个
月工资
。
按国家劳动法规定,请事假一天
需要
扣
多少工资
答:
你好!请事假。按规定,事假一天扣
工资
数额
月薪
÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后...
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