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月初入职可以交当月社保吗
几号前
入职可以交当月社保
答:
入职15号之前可以交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
15号
入职可以交当月社保吗
答:
15号以后入职的,当月能交社保
。15号以后入职的,入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合...
几号
入职交当月社保
答:
1.新入职员工,在每月的15号之前内入职,
可以缴纳当月的社保按照劳动法规定
,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
10号
入职可以交当月社保吗
答:
法律分析:可以交当月社保
,员工在职一天企业或用人单位就应该给员工缴纳当月社保。入职超过30天不缴纳的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
当月入职当月交社保吗
答:
入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天,分两种情况:
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...
月初入职当月社保交吗
答:
2、入职时间在当月15日之后,则在次
月缴纳可以
在次
月缴纳社保
;合法,可以不予补缴。
入职当月交社保
有什么好处?按劳动合同法规定,新员工入职后,企业应在一个月内为员工申报缴纳社保。大多数企业会安排在次月相应的时间为员工缴纳社保,这样即符合法律规定,又可以充分了解入职者的基本情况。入职当月即...
一号
入职社保当月交吗
视频时间 01:02
22号
入职当月社保交吗
答:
依据法律的规定,只要员工在
当月入职
就应该为其
缴纳社保
。目前上海社保部门是在每月5日至26日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月26日前入职的员工都应当缴纳社保而且是
可以缴纳
进去的。同时,上海还有个操作口径是在新员工
入职当月
公司可以与员工就本
月社保
缴纳进行协商,协商内容包括
社保缴纳
...
20号
入职当月社保能交
上吗
答:
社保
就是当月
交当月
的,每个月的划款日都在1号;社保都在先将钱划入你的医疗卡中,然后公司必须在每月的10号前,个人最晚不超过25号,将钱交到社保中心。如果到20号左右入职的,时间比较紧张,
当月入职
的员工应该都给上的, 可能有的公司就自己规定的,15号之前给上,之后不给上,没有法律条文,各...
10号
入职可以交当月社保吗
答:
10号
入职可以交当月社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
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