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月初入职可以交当月社保吗
新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,
可以缴纳当月
的
社保
?
答:
新
入职
员工,在每月的几号-几号内入职,
可以缴纳当月
的
社保
,每个公司的规定都不一样。社保办理有两种方式:一、个人名义交纳:1、需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。2、交纳多少是根据当地去年社平工资...
东软集团
月初入职
才
交社保吗
答:
是的。一般是15号之前入职的
当月
就得
缴纳社保
,15号之后入职的要下月补缴,如果实在
月初入职
的话,就需要
月初交社保
。
新员工15号以后
入职交社保吗
答:
交社保
。新员工15号
入职
,要按照当月的实际工资给予参保,
缴纳社保
和公积金。 15号当天的入职的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月
社保缴纳
的期限是15号,如果人事同意给你
交当月社保
,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那
可以
在下个月给你进行补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内...
16号
入职社保当月
还是下月交
答:
根据这一规定,结合社保局一般是在15号前
可以
操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工
入职
缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员
当月缴纳社保
,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。以当月的15号为界缴纳社保,这一规定基本上是所有公司的惯常操作方法,那么对于这一...
15号
入职可以交当月社保吗
答:
上一家单位当月已经缴纳过的除外)。同时,上海还有个操作口径是在新员工
入职当月
公司
可以
与员工就本
月社保缴纳
进行协商,协商内容包括社保缴纳基数和是否
当月缴纳
或补缴,包括26日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴誉唤纳,但日后员工反悔要求补缴,...
当月入职当月交社保吗
?
答:
这个还需要看是在15号前还是后,在前就
当月交
,在后就下个月交。࿏༶壹人事
社保
托管中心,
可以
解决更多的增员减员问题。
20号
入职当月社保交吗
答:
这里说的是HR操作时间,常规HR应该在
入职
和离职的当天,在
社保
系统增员或减员,这合情合理。在实际操作中,有一些单位也会
可以
根据自己的制度操作,比如当月工作满半个月,那就帮你
交这个月
的社保,这个时候HR就需要自己调整在社保系统增减员的时间。因此,在入职和离职的时候,尽量和公司的HR确认,说...
16号
入职当月交社保
公积金吗
答:
16号
入职当月交社保
公积金的。员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
,公司试用期或者一个月内不买保险的是违法的,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正。劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活...
25号前
入职当月交社保吗
答:
是。根据查询国家社保局官网显示,员工入职当月公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以25号前
入职当月交社保
。社保就是
社会保险
的意思。
北京,20日
入职
公司是否
可以
给
交当月
的
社保
?
答:
20日
入职
公司是不给
交社保
的,要下个
月
公司才会帮你交社保,一般20日以前公司已经交了社保,有些公司是找代缴公司,这样省事多了。
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