66问答网
所有问题
当前搜索:
春节请假怎么扣工资
春节
期间
请假工资怎么扣
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查...
请假工资
应该
怎么扣
答:
1、请假属于事假时,事假期间不计入出勤,平均日薪为0;
工资计算方式为基本月工资除以21.75,乘以实际工作天数
;2、事假工资扣除按基本工资计算,基本工资除以全月上班天数,乘以请假天数;3、请假扣除标准依公司规定,计算可按实际请假工作时间(小时)乘小时工资,或按实际请假工作时间(天数)乘日工资;4...
二月份
请假怎么
算
答:
【法律分析】:请假如果是事假是无薪的,事假扣款薪÷21.75×事假天数
;病假应支付病假工资,病假工资薪÷21.75×病假天数×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;其他假别是带薪假,不扣工资。春节的法定假期是初一、初二、初三,共3天。在计算员工工资时,一...
公司员工
请假工资怎么扣
答:
事假。按规定,
事假一天扣工资数额薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不...
春节
当月
请假如何扣工资
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发
工资
,至于
请假
,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节
那月
请假工资怎么
算?
答:
1、
春节
那月
请假工资
是按照第一种 K-(K/21.75)*4计算的。2、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。3、如果不是请假法定的三天,请多少天,就
扣除
多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。
过年请假怎么扣工资
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,劳动者
请事假
单位可以扣除该日工资。 至于单位
扣工资
是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为而不是二、应得工...
春节请假怎么扣工资
答:
请假扣款
按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低
工资
是600,那600的80%是480,480/20.92=22.94,你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76,该月份其他工作天数的工资计算:3500/20.92=167.3,19天为167.3*19=3178.78,那么你在该月份的工资应该为3178....
春节
期间
请假工资怎么扣
答:
春节
那月
请假工资
: 1、春节那月全月请假工资,就算法定假的三天工资。 2、如果不是请假法定的三天,请多少天,就
扣除
多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。 我国劳动法规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
请假扣工资怎么
算
答:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定。1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
春节请假按实际出勤扣工资吗
过年放假那个月请假怎么算
长期请假期间春节工资怎么算
过年月请假工资怎么算
法定时间员工请假要算工资吗
春节请假工资怎么算才正确
计件工厂员工请假怎么扣钱
请假扣工资
公司员工请假工资怎么扣