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春节法定假日不发工资怎么办
春节不给
三倍
工资怎么办
答:
4. 在春节放假期间,若公司未遵守规定,未支付三倍工资,
员工可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
。5. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,每周工作时间不应超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。
春节
期间
放假不发工资
这样合理吗
答:
劳动者遇到劳动争议,
可通过劳动争议仲裁机关寻求解决
。因此,公司在春节期间放假不发工资是违法行为,员工有权要求赔偿。工资支付的法律规定:1、《劳动法》规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资;2、《劳动合同法》明确:用人单位应当在法定的工资支付日支付劳动者工资;3、《工资支付暂行规定》指出:...
法定假日不给工资怎么办
答:
三、法定节假日没工资的处理方式法定节假日没工资的处理方式如下:1.向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处
。2.因支付加班工资发生争议的,
可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉
,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,...
过年放假
公司
不发工资怎么办
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动...
春节不发工资
算违法吗
答:
春节不发工资算违法。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,
可以向人民法院提起诉讼
。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动...
法定节假日没
有三倍
工资怎么
举报
答:
法律分析:1、申请劳动争议仲裁:如果公司
没
有
给节假日
加班的员工付应得的
工资
,员工可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁,但是这需要提供加班的加班记录。2、向劳动监察大队举报:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的...
国家
法定节假日放假不给工资
还扣工资合法吗?
怎么办
答:
1、可依法向劳动监察部门举报投诉。员工在国家
法定节假日
,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日
工资
。2、可依法向申请劳动仲裁维权。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。中华人民共和国劳动...
公司的
春节放假不发工资
合法吗
答:
公司在
春节放假
期间
不发放工资
是不合法的行为,春节是
法定节假日
,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
春节
前后
放假
,
不给工资怎么办
?
答:
去劳动局起诉,现在你必须在二月份支付你的工资。不可能。你这么早是哪个单位的。
春节假期
公司
不发工资
是违法的。春节是
法定假日
,在此期间,用人单位应当向劳动者支付工资。根据中华人民共和国劳动法第40条,用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假,元旦春节,国际劳动节,国庆节,法律,法规规定的...
请问
春节假日
三天
不给工资
是合法的吗?
答:
春节假日
三天
不给工资
是不合法的,春节是属于国家的
法定节假日
,用人单位应当支付其工资,如果劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍的工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
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