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春节期间放假扣除工资是违法吗
春节放假
没有
工资违法吗
?我们单位从1月20号放到2月8号,
期间
没有工资...
答:
春节放假
没有
工资
不
违法
,企业都有这样的自主权,因为企业不是慈善机构,你放假不工作还要发工资给你。现在企业实行的是市场经济,不是以前的大锅饭,提出这样的问题要先思考一下。
因为辞职,公司要
扣除
法定
假日工资
?
答:
是不合理的,在员工离职之前,员工还是公司的员工,那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分,单位是可以
扣除期间
的
工资
的,因为员工辞职之后无法补班。在员工和单位出现劳动纠纷
的时候
,是可以申请劳动仲裁进行维权的 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华...
过年期间放假
没算
工资算违法吗
?
答:
你好!国企和政府部门和还有一些私企工作人员假期里是正常发放
工资
的,有些私企部门是日工资,假期是不发工资构不成
违法
。
...日加班
工资
和常日一样,
放假
没有工资,这是公司的规定”,
违法吗
...
答:
这肯定
是违法
的,违犯了劳动法,损害了劳动者的正当权益。
春节放假
到底是三天还是七天
答:
春节放假
法定是三天,通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后,实际可以放到七天。众所周知每年的春节都有七天假期,虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定
假日
,还有4天是利用双休凑数的。如果在此
期间
要上班,一定要选择法定节假日那3天,主要是因为有3倍
工资
,法定节假日属于劳动者休息时间...
试用期
春节期间
有
工资吗
答:
春节属于
国家的法定节假日,试用期
的时候
过春节休息是有工资的。根据《劳动法》第五十一条:1、用人单位应当在法定节假日,婚丧假
期间
和依法参加社会活动期间依法支付工资。2、政府法定
假日
,工资发放。 付款方式:每月,不
扣除工资
; 到了当天,工资发出; 按照基本工资,根据基本工资,没有基本工资,按平均...
春节放假
,除了法定节假日以外的
假日
,
工资
应该怎么结算呢?
答:
春节
七天的
休假
中,三天是法定节假日,另外四天属于休息日,如果加班,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于
工资
的百分之二百的工资报酬”。法定节假日属于带薪
假日
,应支付正常工资。
春节放假
超过法定节假日
工资
如何算?
答:
法定节假日综合
工资
=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日
放假
办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪
休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资:是指依据《...
过年
不让员工
放假是
合法的吗
答:
春节不
放假
不
算违法
,但是
春节期间
上班的要给加班费。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这
是违法
的。一、国家规定的节假日有哪些法定节假日有如下:1、元旦;2、春节;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节。劳动者的法定
假日工资
按不...
国家规定
春节放假
7天,而我们公司只放我们只放假3天,其余时间都调休。算...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
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