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春节期间只有基本工资吗
春节
法定节假日的那三天休息有
基本工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节
放假一个月只发
基本工资
答:
春节放假一个月只发基本工资是很正常的事情
,如果一分钱不发,这是违反劳动法原则,但如果发工资那么对于公司来说就是一个很不错的情况了。
春节
假期
工资
发放
标准
答:
春节假期工资发放标准具体如下:
1、过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放
;2、如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《中华人民共和国劳动法》第四...
春节工资
是三倍还是两倍
答:
其中正月初一、初二、初三为法定假期,工资为基本工资的三倍
;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班工资计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他...
...假是按上班的正常工资发?还是按寒假的
基本工资
发?
答:
国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者
工资
。如果在
春节期间
加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定 2016年2月7日至2016年2月13日调休,放假7日。2月7日(星期日...
春节
年假怎么算
工资
答:
春节离职,
春节期间
的
工资
和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假
只有
3天,所以只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是怎么计算这7天的。因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续办理后才春节是没有的,在员工依法办理离职还交接...
春节
放假发
工资吗
视频时间 01:10
春节
放假
期间
有
工资吗
?
答:
在
春节
法定假期内是有工资的,工资暂行规定 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准
的...
春节
放假
期间
有
工资吗
答:
春节
是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要算
工资
的。我国法律规定工资是按月发放,月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等...
春节
放假有
工资
拿吗
答:
春节
放假
期间
有
工资
。法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。按照规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二...
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