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春节放假16天工资怎么算
春节放假
半个月
工资怎么算
答:
因此用人单位春节放假半个月的,
工资是按照用人单位的规定,然后再根据用人单位和劳动者的劳动约定,按时向劳动者支付足额的劳动报酬
,但要记住用人单位向劳动者支付的工资,是不能低于当地最低工资标准、【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
过年
带薪
休假工资如何计算
答:
带薪年假的工资的
计算
方式具体如下:1、年
休假工资
的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资/月计薪天数(21.75天);2、年休假所依据的月工资标准与劳动合同法实施条例所规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总...
春节放假
一个月
工资怎么算
答:
国定假一周休两天,那么按一月31天来算,你应该上班23天。
个人认为3500除以23再乘上4,所得就是你该扣的钱
。法律客观:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节假期工资怎么算
才正确
答:
春节放假,
工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算
,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
过年放假
15
天算工资
吗
答:
法律分析:按照劳动法规,
春节放假
期间,
工资
照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、...
春节放假
15天,
工资怎么算
视频时间 00:52
春节
放了15天假
工资怎么算
答:
法律主观:
春节放假
安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》...
公司
过年放假
一个月,
工资怎么算
答:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
春节放假
15天,
工资怎么算
答:
公司
过年放假
15天,
工资
的
计算
按照我国劳动法的相关规定,
春节假期
都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看你业绩。
过年放假
15
天算工资
吗
答:
过年放假
15
天算工资
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。过年放假15天属于我国的法定节假日,用人单位应当依法支付工资。工资的构成有哪些工资的...
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