66问答网
所有问题
当前搜索:
星期六日上班算加班吗
劳动法
星期六星期天算加班吗
答:
法律分析:周六周日公休,属于加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
星期六上班算加班
还是正常上班
答:
法律分析:星期六上班不一定算是加班的
。理由如下:1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。例如:如果根据单位正常安排,...
星期六星期天上班算加班吗
答:
法律分析:星期六星期天上班算加班
,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
星期六星期天上班算加班吗
答:
周六周日公休,
属于加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。公司至少保持劳动者每周休息一天的时间,不能随意去占用。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工...
星期六上班算加班
还是正常上班
答:
员工在周六上班不一定是加班
,我国法律并未规定周六不能上班,只要用人单位安排劳动者平均每周工作不超过四十四小时就可以。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
周六上班算加班吗
?
答:
上班一般情况下都是一个星期休一天,而且公司安排是在
星期天
进行休假,
星期六上班
的算不
算加班
要看公司的规定。【法律分析】
工作
时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的...
公司规定的是六天
工作
制,那么
星期六算加班吗
?
答:
星期六是法定休息日,
星期六上班
当然
算加班
。如果星期六加班后不安排补休,用人单位应当支付200%的工资。
劳动法规定
周六周日上班
怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在
周六日
期间
上班
的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费,并且要保证劳动者每周能休息一天。
工作日加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
周六上班
不
算加班
算违反劳动法吗
答:
周六上班
不算违反劳动法。周六上班本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付
星期六
的
加班
费或是没有在半年之内安排调休,则是
属于
违法的;可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。一周休一天不违法,但一周
工作
六天不给加班费、又不给...
星期六上班算加班
还是正常上班
答:
如果是一周
6天
的
上班
,那么就应该算是正常的上班。如果一周只有5天的上班时间,那么就是
属于加班
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法周六周日上班算加班吗
周六日上班是否都是加班
周六上班全天算加班吗
周六上班十小时算加班吗
周六周日都算加班吗
半个月的班周六周日算加班吗
星期六日上班工资怎样计算
本周六要上班吗
周末上班是全天都算加班吗