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时薪21元的员工工伤怎么算
重庆市社平工资2022年最新标准
工伤怎么计算
答:
1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 七、伤残辅助器具费 工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢...
工伤
赔偿标准
计算
表
视频时间 02:05
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
企业安排员工在工作日延时加班、休息日加班、法定节假日加班的,应当依照法律规定支付加班费,加班工资按
员工的时薪计算
:时薪=月基本工资÷
21
.75÷8、工作日延时加班费=时薪x150%x加班小时数、休息日加班费=时薪x200%x加班小时数、法定节假日加班费=时薪x300%x加班小时数。6、劳动报酬、赔偿金。企业未...
深圳最低工资标准
答:
劳动合同对工资有明确约定的情况下,按照工人所在单位相应的工资基准确定.劳动合同没有明确约定工资的
,按集体合同约定执行.加班工资的计算基数不得低于深圳市最低工资标准.也就是说,工人平时加班的时薪不得低于18.97元(2200元/月÷21.75天÷8小时×150%)工人假日加班的日薪不得低于202.30元(2200元/...
...2014年4月28号出的鉴定结果,9级伤残,公司买的
工伤
保
答:
工伤赔偿如下:
1、停工留薪期工资:以受伤前12个月的平均应得工资发放(税前)
,停工留薪期无明确规定,与单位协商或以收到伤残鉴定结论通知书的时间或以出院诊断为依据。2、一次性伤残补助金:9个月本人工资 3、一次性医疗补助金:2个月本人工资 4、一次性就业补助金:8个月本人工资 以上本人工资均...
因公负伤休
工伤
假,这期间应得工资包括哪些?
答:
二、
职工工伤
期内工资
怎么算
工伤人员
停工留
薪
期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。
工伤职工
评定伤残等级后,停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。...
缴纳
工伤
保险费的基数
视频时间 00:53
劳动仲裁申请书赔偿
怎么
写
答:
加班工资按
员工的时薪计算
:时薪=月基本工资(加班工资计算基数)÷21.75÷8工作日延时加班费=时薪×150%×加班小时数休息日加班费=时薪×200%×加班小时数法定节假日加班费=时薪×300%×加班小时数6、劳动报酬、赔偿金企业未及时足额支付劳动报酬、加班工资、经济补偿、工资低于最低工资标准的,员工可以申请仲裁要求...
工资
怎么算
视频时间 01:20
转病假需要什么证明材料
答:
病假医疗期间,医疗费由基本医疗保险报销,比例比
工伤
医疗费报销少。病假停工留
薪
期,按照伤者
职工
在用人单位连续工作时间,享受不同的病假工资,但最多达到百分之八十。三、病假期间工资计算方法 1、病假工资
的计算
基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算...
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