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时薪21元的员工工伤怎么算
不是
工伤
有病假工资的吗?
答:
连续工龄满八年及以上的,按本人工资的百分之一百计发。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式
计算
。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资。其他不属于工资的费用。在政治...
发生
工伤时
前12个月有放20天假,
怎么算
平均工资
答:
2.一般来说,应该是按
工伤职工
受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留
薪
期工资。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询...
我在麦当劳受伤 手部
工伤
缝了一针 医药费报销了 休了我10天 那十天...
答:
应该是有的,你这种情况属于
工伤
,如果他不给,可以到劳动仲裁反应
员工
非
工伤
不能上班期间,工资
怎么算
答:
一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以
时薪
、月薪、年薪等不同形式
计算
。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动...
上海市最低
时薪
答:
据了解,本市将完善 城乡居民养老保险 办法,建立节日补贴机制。试行个人账户历年结余资金自愿购买商业保险。加快解决异地安置退休
人员
住院医疗费用直接结算。适当扩大医保支付项目范围,试行部分高价肿瘤靶向药纳入医保结算。 不仅如此,上海还将推动建筑业从业人员按项目参加
工伤
保险。规范工伤认定和待遇审核支付...
缺勤扣工资按照什么方法
计算
视频时间 02:04
工资七千左右,扣除五险一金还打大概剩余多少
答:
1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%4、
工伤
保险,和生育保险全部为单位缴纳。5企业单位住房公积金缴存比例单位和
职工
个人各为8%-12%。
未满一个月绩效
怎么算
答:
但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数
计算
方式一般为出勤天数。入职不满一个月工资按实际上班时间折算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以
时薪
、月薪、...
工资7000扣掉保险、税、社保、到手还剩多少?
答:
到手6244.51元。1、社保缴费的基数,是按照
员工
本人上一年月平均工资来
计算
。养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;
工伤
保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。2、2018...
工人
受
工伤
后公司不让及时救治,也不让
员工
遵医嘱休息,病情加重
怎么
办...
答:
第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。
工伤
待遇:1、停工留
薪
期每个月的工资福利单位要正常发放。第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
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