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无限期解除劳动合同赔偿标准
无限期
的
劳动合同
如何
赔偿
答:
法律分析:无限期劳动合同解除的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
签订
劳动合同
后被辞退有
赔偿
吗
答:
2、违法解除劳动合同的赔偿金:如果用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,
赔偿金的数额为劳动者应得的经济补偿金的两倍
;3、未签订书面劳动合同的赔偿:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,
应当按照规定向劳动者支付两倍工资
;4、试用期内解除劳动合同的赔偿:如果在试用期内解除劳动合同,用...
无限期劳动合同
辞退的
赔偿标准
是什么
答:
法律分析:无限期劳动合同辞退的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
无限期合同
被辞退怎么
赔偿
答:
赔偿的具体金额通常取决于员工的工龄、薪资水平以及合同中可能包含的特定条款
。在中国,根据《劳动合同法》的规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除...
劳动合同无限期
怎么
赔偿
答:
法律主观:
劳动合同
未到期单位
解除合同
的需要按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的
标准
进行
补偿
,六个月以上不满一年的按一个月的工资标准进行补偿,不满六个月的按半个月的工资标准进行补偿,非法解除的按照上述标准的双倍
赔偿
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...
无期
合同
裁员
补偿标准
答:
无期合同裁员
补偿标准
如下:1、
无限期合同
辞退
赔偿标准
,一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付;2、6个月以上的支付一个月工资待遇;3、不满6个月的支付半个月工资,但存在强行辞退的可以支付双倍赔偿。裁员的条件是什么1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;...
无限期劳动合同
怎么
赔偿标准
答:
无限期劳动合同赔偿标准
:1、若双方协商一致
解除
或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》的规定支付双倍赔偿金;3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
无固定期限员工被辞退怎么
赔偿
答:
无固定期限员工被辞退赔偿:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
无限期合同
公司提出
解除劳动合同
怎么
赔偿
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违规造成损失的情形,可以认定该用人单位行为属于违法
解除劳动合同
情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资;2、用人单位通过合法手段与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该...
无限期劳动合同
工伤后终止怎么
赔付
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助
金
。(3)劳动者部分丧失劳动能力的(7-10级伤残),劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由...
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