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方某在甲公司工作年限13年
干股协议书
答:
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时,须与甲方签订劳动合同,担任甲方
公司
的___职位,负责甲方的
工作
,劳动合同
年限
不得低于___年。 2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。 五、合作期限 1、本协议期限为___年,于___年___月___日开始,并于___年___月___日届满。 2、合作期限届满...
解除劳动合同证明书
答:
孙秋双同志,性别女 ,31周岁,系我单位职工,身份证号码372501198110143885,工作岗位为销售经理,在本单位
工作年限
为肆年,劳动合同期限为壹年(自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止),因 个人提出辞职 ,于 20xx年10月21日解除(终止)劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单位:(...
2015年注册会计师模拟试题及答案:会计(第七套)
答:
4.
甲公司
为建造某固定资产于2012年12月1日按面值发行3年期一次还本付息公司债券,债券面值为6000万元(不考虑债券发行费用),票面年利率为3%(票面利率与实际利率相等)。该固定资产建造采用出包方式。2013年甲公司发生的与该固定资产建造有关的事项如下。1月1日,工程动工并支付工程进度款2000万元;9月1支付工程进度款...
在
公司工作
了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗?
答:
如果自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿。只有在违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金,具体如下:根据《劳动法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
睡前一练:初级会计职称《经济法基础》试题与答案
答:
【答案】A。解析:根据规定,企业职工实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上10年以下的,医疗期为9个月。本题中,李
某工作年限
15年,
在甲公司工作
满9年,李某可以享受医疗期为9个月。故选A。2、(单选题)根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄并且累计缴费...
劳动法题目案例
答:
再次,合同期满,
公司
不与
方某
续签合同,则需要支付补偿金。(见新劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 )综上,公司应于方某上班第一天起...
【例题•单选题】老侯
在甲公司
已
工作
15年,经甲公司与其协商同意解除劳 ...
答:
在2020年之前,计算经济补偿金是否有12个月的上限限制,主要看两个条件:一是2008年之前是否已经连续在单位
工作
过12年;二是解除合同的理由是否是协商一致或员工不胜任。符合条件的,2008年之前的经济补偿金不超过12个月 只有在符合该种情况,经济补偿金
年限
最高才不超过12年。个人理解其补偿金标准没有...
请教一个会计问题,关于初级职称的不定项选择题。
答:
(二)评分规则不同 二、解题技巧 (一)保守选择 正如上述评分规则所说,假如一道不定项选择题的正确答案是BCD,那么考生选择B/C/D,可得0.5分;选择BC/BD/CD,可得1分;选择BCD可得2分;若考生选择的答案中包含错误选项A,那么这道题一分不得。那么考生在做此类型试题时,遇到拿不准、没把握的选项...
某单位
工作
满15年,离退休还差6年被辞退怎么办?
答:
某单位
工作
满15年,离退休还差6年被辞退怎么办? 依照劳动合同法,如果是劳动合同到期用人单位解除合同的,用人单位需要补偿劳动者15个月的工资作为补偿金,如果合同未到期,用人单位违反合同法规定解除合同,用人单位需要支付二倍赔偿金,也就是30个月的工资。 并没有社保退休金、
企业
退休金一说,现在退休金统一由社保发放...
工作年限
如何计算
答:
工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算
工作年限
;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。比如甲自2005年7月1日进入A
公司
,实习期为3个月,至2010年7月1日,其在A公司的工作年限为5年。如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的...
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甲已经在某单位工作了13年
张某累计工作年限为18年
甲公司实行标准工时制
张某在甲公司工作3年
胡某在甲公司工作已满三年
2008年3月5日方某入职甲公司
甲公司与张某签订了3年期
工作十三年被辞退怎样赔偿?
甲公司录用许某并订立