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教师绩效考核表范本
教师
年度
考核表范文
答:
一、思想工作方面 俗话说:“活到老,学到老”,本学年,我能够自觉学习党报党刊上的文件精神,在思想上,行动上和党中央保持高度的一致性;认真学习科学实践发展观、《中小学
教师
职业道德规范》、学习教育教学法规,并落实到自己的工作中去,树立高尚的师德。通过学习,我能在各方面严格要求自己,努力地...
教师
360度
绩效考核表
,从不同都角度做五个不同的表,要Word格式的,谢了...
答:
员工360度
绩效考核表
单位名称: 填表时间:被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价区间: 年 月—— 年 月 评价尺度及分数 杰出(4分) 优秀(3分) 良好 (2分) 一般 (1分) 较差(0分) 极差(-1分)评价项目评价得分 上级评价同级 评价下级 评...
教师绩效
工资标准表
答:
教师绩效
工资标准表如下:1、领做早操:0.5教分。2、领做课间操:0.5教分。3、组织课外文体活动:0.5教分/小时。4、组织校运动会:0.6教分/小时。5、出差:10教分/周。6、指导教师:0—12教分/学期。7、编写教材或教学资料:1教分/1000字。8、出卷:2教分。9、改卷:2教分。10、教...
教师
年度
考核表
总结
范文
五篇
答:
教师
年度
考核表
总结【篇一】 不知不觉,充实而又忙碌的一学期即将结束,回首这一学期的工作,忙碌中有收获,收获中得到了成长,现将一学期以来 教学 工作总结 如下: 一、教学工作 美术是一门特别的学科,美育在培养全方面发展的素质人才的作用越发显得重要。能培养学生的综合能力,发挥学生在各个方面的才华,能培养学生...
教师考核
登记表个人总结
模板
10篇
答:
一起来看看
教师考核
登记表个人总结
模板
,欢迎查阅! 教师考核登记表个人总结1 一年来,本人热爱党,热爱人民,坚持党的 教育 方针,忠诚党的教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。 在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,教师作主导,以探究的...
教师
年度
考核表
内容是什么?
答:
内容如下:回顾一年的工作,我始终一如既往保持着认真、踏实的工作作风,时刻用
教师
的职业道德规范来约束自己、鞭策自己。勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献,为人师表,关心集体,团结协作,与同事相处融洽;自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利;自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利;坚持理论学习,...
幼儿园
教师绩效考核
方案
答:
【篇一】幼儿园
教师绩效考核
方案 推行教师季度目标管理,量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进学校管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况,在学校内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围,特制定本方案。
教师
专业技术人员
考核表
主要业绩总结(三篇)
答:
教师
专业技术人员年度
考核
个人总结 篇1 自任职以来,担任了9年数学教学工作并任班主任。我始终把“爱学生,爱事业”当成自己做为教师的最高境界,更将其做为一名现代教师的最高要求。以满腔的热情在教书育人这片热土上谱写着自己的人生篇章。回首这几年的工作经历,收获颇丰,现总结如下: 一、在思想上,积极上进,爱国...
绩效考核
细则
范文
答:
下文是
绩效考核
细则,欢迎阅读! 绩效考核细则一 一、指导思想 以义务教育学校
教职工绩效
工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进...
绩效考核范本
答:
员工
绩效
评价表(一)姓名:部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度 优 良 中 可 差 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间;B.对工作持积极态度;C.忠于职守,坚守岗位;D.以团队精神工作,协助上级,配合同事。14 12 10 8 6 ...
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