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教师绩效工资最新发放标准
国家规定
教师绩效
怎么分配
答:
一、职称: 绩效工资
标准
高级 2180 中级 1850 初级 1400 级 1400二、
教师绩效工资发放
计数 1.领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织校运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/...
教师
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
这样绩效工资就很好配了,
工作量占总额的50%或55%(基本工作量所占比重不超过45%,超工作量所占比重不超过15%)
。实际贡献占总额的50%或45%(基本业绩所占比重不超过45%,超额业绩所占比重不超过10%)。这样就可按指导意见设立“班主任津贴”“岗位津贴”“农村教师津贴”(基本工作量),“超课时津...
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
1. 2022年奖励性绩效工资,按照在岗职工岗位级别对应标准,全额拨付至各单位
。2. 2022年新入职人员、退休人员、离职及在职去世人员,均按照工作月数拨付。3. 2022年职务发生变动人员,从职务变动的下月起按新标准拨付。4. 2022年发生内部调动的人员,岗位类别为高校教师岗位的,或者在学院之间...
教师绩效工资最新标准
2022
答:
基础性
绩效工资
主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和
标准
由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月
发放
。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗...
教师绩效工资
的
最新
政策是什么?
答:
绩效工资的考核
标准
也应多元化,不仅仅局限于升学率,还应包括素质教育方面的指标,如学生近视率的下降和体育活动的增加等。总的来说,教育部门正在加大力度改革
教师工资
制度,特别是在
教师绩效工资
方面,新的政策旨在大幅提高绩效工资的比例,使其成为工资的主要部分。为了实现这一目标,首先需要完善教师绩效...
涪陵
教师
的
绩效工资标准
?
答:
教师绩效工资
分为基础性绩效和奖励性绩效两部分。基础性部分
发放标准
每月:高级1367元,中级1038元,初级880元,员级823元见习797元。奖励性绩效教委只有指导性意见,具体方案由各乡镇、直属中小学制定
教师绩效工资
怎么算
答:
(五)职工兼课,每学时发给兼课津贴10元。 (六)学校将在教学质量,教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设,教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖,以奖励有突出表现和成绩的人员,其奖金额根据具体情况由校长决定。二、
教师绩效工资
的实施条件 (...
中小学
教师绩效工资发放
办法
答:
班主任津贴
标准
按人均的40%;45%;50%计算,结合考核结果按等次
发放
。标准根据班额大小确定 2、岗位津贴约占总额的25 副校长:津贴标准×副校长人数/总人数 中层干部:津贴标准×中层干部人数/总人数 语数
教师
:津贴标准×语数教师人数/总人数 专职教师:津贴标准×专职教师人数/总人数 津贴标准:副校长...
2021年长春朝阳区
教师绩效
奖案什么
标准发放
答:
按照学校考核结果分等次
发放
。奖励性
绩效工资
占绩效工资的30%,绩效工资部分的70%为基础性工资,30%为奖励性工资。
中小学
教师绩效工资
分配
标准
是什么
答:
发放
对象 本校在编在岗教师、学区工作人员、教学点教师。 工资构成 根据现行有关政策,
教师绩效工资
分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资
标准
占绩效工资中规范后的津补贴的70%。奖励性绩效工资总量为规范后的津补贴的30%与上年12月所有教职工基本工资总额之和。 分配额度及办法 (一)、基础性绩效工资考核内...
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