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效绩是什么意思
什么
叫
绩效
答:
绩效,单纯从语言学的角度来看,
绩效包含有成绩和效益的意思
。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元目标在内的概念。绩效 绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入...
绩效是什么意思
答:
绩效是什么意思如下:绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,
是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈
。一、绩效
1、绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果
,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。2、组织绩效实...
绩效是什么意思
?
答:
绩效的含义:
绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出
,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一...
管理学上所说的
绩效是什么意思
?
答:
管理学上的绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度
,
是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈
,又分个人绩效和组织绩效两个方面。绩效的作用主要体现在以下几个方面:1.达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度...
绩效的
意思绩效
的
意思是什么
答:
绩效的词语解释是:绩效jìxiào。
(1)功绩,功效
。拼音是:jìxiào。注音是:ㄐ一_ㄒ一ㄠ_。结构是:绩(左右结构)效(左右结构)。绩效的具体解释是什么呢,我们通过以下几个方面为您介绍:一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈见“绩_”。二、国语词典
工作的成绩、效果
。如:「绩效显著」、「...
绩效是什么意思
?绩效工资又是什么意思?
答:
绩效
工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。
绩效是什么意思
答:
绩效
,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。企业的绩效考核一定要做到公平、公开、公正,在达到这几点必须遵循以下原理:1、清晰的目标 对员工实行绩效考核的目的是为了让员工实现企业的目标和要求,所以目标一定要清晰。要
什么
,就考核员工什么。2...
绩效什么意思
答:
绩效是什么意思
?绩效的意思是:目标达成的程度。1. 从管理学的角度看:绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系...
绩效是什么意思
?
视频时间 04:23
绩效是什么意思
?
答:
绩效
就是目标达成的程度 最早提出目标管理的是peter druker 在开始时(或年初)先设定好公司/部门/个人的目标(包含量/质/进度等) 完成或年底时再衡量目标达成的成果 包含量有无做到,是否如期如质完成 如果有或超过目标叫做绩效好 如果没有叫绩效差 衡量绩效的过程叫打考绩 但重点仍在目标的设定 绩效...
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