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政府单位不签合同不交社保
不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
不签
劳动
合同不交社保
具体赔偿如下:公司
没有签
劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。
单位不
缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
事业单位的临时工,
单位没有签
劳动
合同
,
没有交社保
,怎么维护自己的合法...
答:
你好,既然你是临时工,应当是签劳务
合同
而不是劳动合同,事业
单位不
为你
缴纳社保
是不违法的,你无法找事业单位维权。你的情况只能是找你的包工头维权而不是找事业单位。
不签合同
又
不交社保
法律是怎么规定的
答:
不签合同不交社保
按照以下方式处理:不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿,同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚;不缴纳社保的用人
单位
,将由社会保险行政部门责令限期改正。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签...
单位不签合同不交社保
?
答:
到当进劳动仲裁申诉即可。诉求有两条:一是要求支付双倍工资,二是要求补缴
社保
。
公司
不签
劳动
合同不交社保
怎么投诉
答:
如果协商不行,您可以通过以下途径解决:1、可以到当地的
社保
局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动
合同
、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
单位不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
用人
单位未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以单方面解除劳动
合同
,并可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
单位不签合同不交社保
受什么惩罚
答:
个人依法享受 社会保险待遇 ,有权监督本
单位
为其缴费情况。 企业要是
不交社保
的,就要由社会保险行政部门 责令限期改正 ;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他 直接责任人 员处五百元以上三千元以下的罚款。法律客观:《中华人民共和国社会...
用人
单位不
给员工
签合同不交社保
怎么办
答:
综上所述:当用人
单位不
给员工
签合同不交社保
时,员工应首先了解自己的权益和义务,与用人单位沟通并保留相关证据。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中,员工应保持冷静理智,并咨询专业法律建议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系...
公司
不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
单位未
办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交
社会保险
费。如果协商不行,可以到当地的
社保
局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条:用人单位自用...
单位不签合同不买社保
违法吗
答:
法律分析:违法,用人单位必须为员工
缴纳社保
,这是员工的合法权利,用人单位除了员工自己放弃社保权利,用人
单位没有
任何理由拒绝为员工
购买社保
。
不签
劳动
合同
分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因
没有签订
书面劳动合同,...
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