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收容教育和劳教的区别
劳动教养
与收容教养、
收容教育
有何
区别
答:
1.适用法律不同
。收容教养的法律依据是刑法,劳动教养的依据是行政管理的法律法规;2.
教养对象不同
。收容教养的对象为16周岁以下的人,劳动教养对象则为16周岁以上的人;3.教养方式不同。对收容教养人员,重在教育、挽救,对劳动教养人员则实行强制劳动改造。
收容教育与
劳改有何
区别
?
答:
二者针对的人群不同
,收容教育主要针对卖淫嫖娼人员,而劳动改造是针对入狱者的。一、收容教育是指:根据国务院《卖淫嫖娼人员收容教育办法》,公安机关不经法庭调查审判,便可对卖淫嫖娼人员进行为期六个月至两年的强制教育、劳动等一系列限制人身自由的行政强制措施。由于该制度与我国的立法法、行政强制法、...
我国
劳动教养
、强制隔离戒毒、
收容教育的
性质
答:
劳动教养
简称
劳教
,是将违法尚不够刑罚处罚的人员,送进劳动教养管理所(场)进行强制性劳动
教育
改造的一种行政措施。与劳动改造
不同
,劳动教养并非《中华人民共和国刑法》规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的...
民事诉讼法中,第22条,被采取强制性
教育
措施的人,指的是什么?强制性教育...
答:
强制性教育措施包括
劳动教养和收容教育
。劳动教养,是对违反治安管理经处罚仍不悔改,或者有轻微违法犯罪行为,但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政措施。收容教育指公安机关依法对卖淫嫖娼人员集中进行法律
教育和
道德教育,组织参加生产以及进行性病检查,治疗的行政强制教育措施。
收容教育的
性质
答:
收容教育并非通常意义上的行政强制措施
。同时还有许多人把“收容教育”与”劳动教养“联系起来。劳教在法律上明确被定性为行政处罚,其期限通常为1~3年,该制度已于2013年底被废止。”从表面上看,收容教育不是行政处罚,但实际上就是行政性的处罚。收容教育把人收进去就没自由了,你想出来,还能出来吗...
嫖娼的档案公安要保存几年
答:
1、会有档案记录,但你不必担心:因为那记录只会在公安的内部档案中有记载,不会进入到你的个人人事档案中,更不会影响到你的出国。2、应不算是“黑点”,因为不作为人事档案的记载内容,不会影响到你以后的工作和生活,但如果你以后再在嫖娼地犯事,追查你时会容易些。
劳动教养
算前科吗
答:
算,只要受到过刑事处罚、行政处罚或者
劳动教养
、收容教育、强制戒毒、
收容教育的
都算前科。
劳教
不算犯罪但是有案底,劳动教养只是一种行政处罚。从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制...
强制性
教育
措施指的是什么?
答:
这是第七十六条的规定。按照国家规定采取强制性
教育
措施,在目前来说,就是按照国家的有关规定,实行
劳动教养
。目前全国人大正在准备制定一部统一的专门规定强制性教育措施的法律《违法行为矫治法》,将把所有的强制性教育措施如劳动教养、
收容
教养等一并考虑,统一规范适用的行为和对象,作出矫治决定的主管...
劳教
废除时间
答:
不过,在"小
劳教
"之外,还有一个"大劳教"问题存在,这就是其他众多的剥夺人身自由的行政拘禁制度,包括
收容教育
制度、收容教养制度、强制戒毒制度、强制医疗制度……等等,与"小劳教"一样,其根源在于强调秩序而忽略自由,强调安全而忽略人权,强调效率而忽略制约,它们都是后劳教时代应当关注并逐步解决的...
劳动教养
取消了吗?何时取消的。
答:
劳动教养
的确已经取消,该制度是我国从前苏联引进,形成世界上中国独有的制度。2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,废止劳动教养制度。2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的
劳教
制度被依法废止。决定规定,劳教...
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