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提问员工什么问题
采访一个企业优秀
员工
应该提
哪些问题
?
答:
1、你具体在哪个岗位上,工作了多长时间?2、你见证了棉纺厂从国企到私人控股集团的过程,你有
什么
感想和看法?3、你是如何成为优秀
员工
的,你有什么经验和故事要对新员工说?4、在你和公司一起的这些风风雨雨中,都有
哪些
难忘的经历?5、你对自己的上司有什么看法?你是如何处理与他们的关系的?6...
做
员工
家访时应该问
什么问题
比较好?
答:
1. 家庭成员情况:询问员工家庭成员的情况
,包括配偶、子女、父母等。2. 工作情况:询问员工的工作情况,包括工作合同、工作时间、工作内容等。3.
教育背景
:询问员工的教育背景,包括学历、专业、学校等。4.
兴趣爱好
:询问员工的兴趣爱好,包括娱乐、运动、旅游等。5. 家庭收入:询问员工的家庭收入,包...
面试技巧:面试中如何问出好
员工
答:
问题
一:营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾,你是否遇到过这样的纠纷,当时是怎么处理的?(情景式问题)问题二:作为高级营销经理,你曾经在
哪些
方面做过努力以改善公司内部的沟通状况 能不能经常出差:问题一:以前公司的工作频率如何?经常要加班吗?多长时间出一次差 问题二:这种出差频率影响...
...先进
员工
进行采访,请大家帮忙想下要
提问什么问题
比较好,谢谢啊_百 ...
答:
六、你对公司的工作竟争环境满意度如何?采访
怎么
提问
优秀
员工问题
?
答:
提问
优秀
员工问题
可以从以下几个方面入手:绩效方面:可以询问员工在过去一段时间内完成了
哪些
优秀的工作成果,以及如何完成这些成果的方法和技巧。团队合作方面:可以询问员工在团队中扮演了
什么
角色,是否有过协助其他同事解决问题的经历,以及如何与团队成员保持有效的沟通和协作。自我成长方面:可以询问员工有...
新
员工
见面会上都问些
什么问题
?
答:
职场分析:新
员工
进入公司必须有一个完整的职业规划,提前认清自己的岗位,给自己的职业一个良好的定位,这样也才能了解公司,在新员工见面会上提出合理的
问题
。职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业...
如果你对
员工
关系你将问他
哪些问题
?
答:
1、劳动关系管理 2、工会组织的活动和协调 3、建立和推广企业文化和{mod}管理 4、加强和保证内外沟通渠道的畅通无阻 5、及时接待处理
员工
申诉,最大程度地解决员工关心的
问题
6、为员工提供有关公司福利、法律和心理等方面的咨询服务 7、及时处理各种纠纷和意外事件 8、员工激励和奖惩管理 9、员工离职...
人事找
员工
谈话谈
什么
答:
1、平时
工作情况
,是否工作中有问题个人不能够解决的; 2、领导分配工作是否合理,是否跟员工有工作交流; 3、对公司或者本岗位工作是否有建议或者意见。 问题三:人事找一名中层管理人员谈话需谈些什么内容 组织上找你谈话:一是宣传党委决定,二是对你提出希望和要求。组织谈话后,你要表表态:一是感谢组织的培养和...
服务行业的老板一般会对
员工
提
什么
样的
问题
?该怎么回答?
答:
希望”,多谈对自己的要求。③“作为毕业生,我首先是学习;作为新
员工
,服从为先。所以不管与
什么
样的上级共事,对我来说重要的是执行。”一般只要你能把握好这些方面的就很好了。一般公司非常注意你的忠诚度和你的工作能力。回答
问题
刻意记住一些常用答案就好。参考资料:我的招聘经验 ...
新年会,采访公司
员工
可以问
什么问题
答:
可以问问大家今年工作的感受,有
什么
进步,有什么不足,希望自己有什么改进,希望公司有什么改进等等。
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