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总经理座谈会员工提问大全
员工
可以向领导
提问
哪些问题?
答:
1. 关于工作流程和目标:
员工
可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况。2. 关于职业发展:员工可以向领导询问个人职业发展的机会和方向,了解如何提高自己的技能和发展方向。3. 关于业务战略:员工可以向领导
提问
,以了解企业业务战略如何与个人日常工作相关联,从而更好地...
员工
如何给领导进行
提问
?
答:
当
员工
给领导
提问
时,可以根据公司或团队的具体情况和工作需求,提出以下一些通用性的问题:1. 如何提高团队合作效率和工作质量?2. 是否有一些明确的目标和计划,以及如何实现它们?3. 如何更好地管理和激励团队成员,以达到更好的绩效和成果?4. 对于当前团队或公司面临的挑战和机遇,是否有具体的应对...
员工
如何向公司领导
提问
?
答:
1.关于职业发展:
员工
可以向领导咨询如何提升个人职业技能和职业发展计划。2.关于工作任务:员工可以向领导请教如何更好地完成工作任务或者如何更好地合作与沟通。3.关于企业发展:员工可以向领导
提问
关于公司的战略、未来规划、竞争优势等方面的问题,以便更好地了解公司的发展方向和员工在其中的角色和贡献。...
与领导
座谈
,应该问些什么问题呢?
答:
1. 公司对
员工
的职业发展和个人成长有哪些支持和鼓励?2. 公司的文化和价值观是什么?员工如何在日常工作中体现这些价值观?3. 公司的产品或服务有哪些独特之处?员工如何为公司的竞争优势做出贡献?4. 公司的团队氛围如何?员工如何在工作中与同事建立良好的合作关系?5. 公司对员工的福利待遇和工作环...
新
员工
该如何向领导
提问
呢?
答:
1. 公司文化:新
员工
可以了解公司的文化和价值观,并与领导交流公司的使命与愿景。2. 工作职责:新员工可以询问自己的工作职责,并了解是否有其他配合的团队成员或是否有新进项目的计划。3. 工作绩效:新员工可以向领导了解关于他们在工作岗位上期望达到的标准和任务。4. 员工福利:新员工可以询问关于薪酬...
老总要和新
员工
沟通,让我们每个人准备几个问题。因为是问老总的,该如何...
答:
不能像沙发那样
问
,应该问:1.王总,您能否简单介绍一下我们公司今后几年的发展和规划,我好计划一下自己的工作;2.您对我所做的这块工作职能有哪些意见?我好更有效地开展工作。
员工
给领导
提问
应提什么问题?
答:
第二:如果是生活后勤方面的问题,应了解一下本单位的后勤管理方面的一些要求和规定,不能随心所欲不加思索,满嘴跑火车提一些要求肯定不妥。第三:如何是涉及工资待遇、绩效考核问题,最好去人资部门,领导那里少
问
为宜。当然,在实际工作中,新
员工
遇到的问题可能更多,可你要注意咨询的对象,尽量不...
员工座谈会
上,员工该提些什么问题,做好把问题一一写
答:
1、嘲讽市井,不要嘲讽高层。2、给上层的建议要想好答案,连答案一起给。给下层的建议点到为止。都要做到滴水不漏,宁少勿多。你如果不是一把手的话。3、给自己总结的时候,抓住三点:A 缺点是——不够机智。B 优点是——工作努力。 C 不要回避利益,不要主谈利益。我为企业创效益,企业...
新
员工
如何向领导
提问
?
答:
1. 先列出问题:事先写下你想问的问题列表,能够帮助你集中思路,并实现整体的计划和询问,做到更加有条理。2. 了解公司文化:在
提问
之前,了解一下公司的沟通文化和规范,可以让你清楚了解公司的内部规则,并了解和寻求适当的反馈机会。3. 尊重领导:在提问的过程中,要尊重对方,表现出一定积极的态度...
领导
座谈会员工
该说些什么?
答:
领导
座谈会
,
员工
应该说说公司目前存在的问题,并提出解决方法。许多公司都存在一些共同的问题,如性能问题、过程控制问题、质量问题等,这些都是公司非常重视的问题。当然,如果我能想出自己的主意就更好了。在提出这个问题的同时,也要提出解决办法,肯定会给领导层留下良好的印象。谈谈公司最近决定的目的...
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