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提前一个月说了辞职不给批
提前一个月辞职不批
怎么办
答:
【法律分析】:提前一个月离职不批,
可以到劳动局投诉或申请仲裁
。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
如果
辞工
已经
提前一个月
跟公司申明了月底要辞工,公司
不给批
怎么办
答:
如果你已经提前一个月以书面形式通知公司打算月底辞职,但公司拒绝批准,
你可以尝试以下方法解决问题:1. **与公司协商**:首先
,尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,说明你的离职意图和原因,并寻求一个双方都能接受的解决方案。2. **重申书面通知**:如果协商未果,你可以再次向公司提交一份书...
离职提前一个月
申请
不批
怎么办
答:
只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人,不需要领导批准
。如果单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律分析】劳动者提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,劳动者也可以离职。当然,劳动者需要保留提交的辞职...
请问我
提前一个月辞职
领导
不批
怎么办
答:
法律分析:员工提前30天通知用人单位,不用单位批准,到期自动离职
。领导不予离职的,可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
提前一个月
提出
离职
,到时间了公司不让离职
答:
提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,
不需要领导批准
。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,或者向用人单位...
提前一个月辞职不批
怎么办
答:
提前一个月辞职不批
,按照我国法律规定也可以解除劳动合同,但要提前一个月以书面形式告知用人单位,用人单位应在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,不能扣押劳动者的档案,扣押档案的可向劳动监察部门举报。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
厂里上班
提前一个月辞职不给批
怎么办
答:
法律分析:厂里上班
提前一个月辞职不给批
的解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
提前一个月辞职
老板
不批
怎么办
答:
一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下:(1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;(3)
可以到劳动局投诉或申请仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
提前一个月辞职不批
怎么办
答:
根据我国法律规定,劳动者
提前一个月辞职
用人单位不批准的,可以向人社部门举报,也可以向劳动仲裁部门审请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十条 用人...
提前一个月辞职
,不批准可以走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提交
了辞职
报告,公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
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