66问答网
所有问题
当前搜索:
提出离职一个月后公司不办理手续
提交离职申请
一个月后公司不办理离职手续
答:
法律分析:
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天
。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同...
提交离职申请
一个月后公司不办理离职手续
答:
法律分析:劳动者提交辞职申请后已满一个月,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
书面
离职一个月后公司不办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面辞职申请,可以解除劳动合同
。如果一直拖着不给提供解除劳动合同的证明,不给办理档案和保险的转接手续,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
提交离职申请
一个月后公司不办理离职手续
答:
法律分析:离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保...
交
了辞职
报告
一个月后公司不
批准怎么办?
答:
根据劳动合同法的规定,您要
辞职
只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,
一个月后
你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。
公司不
得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
递交
辞职
报告
一个月后不
给
离职
证明怎么办
答:
法律分析:递交
辞职
报告
一个月后
,单位不给
离职
证明,你可以到当地劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
提出辞职一个月了
,
公司不
让走怎么办
答:
法律分析:若
办理离职
交接
手续
时,
公司不
予配合办理,说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作,也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予
了
职工
辞职
的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华...
提交离职申请
后没
去上班,
一个月后公司不
给
办离职
,而且合同也到期了...
答:
劳动者
辞职
,应当提前
一个月
以书面的形式通知
用人单位
,劳动者在这一个月内,应当正常的上班,如果
没有
上班,用人单位是可以克扣劳动者工资的,如果旷工的天数达到严重违反
公司
规章制度的话,用人单位是可以将其辞退的;劳动者辞职到期
以后
,用人单位应当为劳动者
办理离职手续
和社保转移手续,如果用人单位拒绝...
提交离职申请
一个月后公司不办理离职手续
答:
法律分析:
辞职
报告交
了一个月
可以自动离职,不需要经过单位同意就可以
办理离职手续
。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
...
辞职
信交
了不
到
一个月
想走
公司不
给
办离职手续
怎么办啊
答:
2、按照
离职手续
表
办理
相关手续:(
1
)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工提出离职又不办理手续
提出离职公司不给批怎么办
提前一个月辞职公司不放人
提出离职超过一个月
公司离职证明为啥要等一个月
口头提前一个月提离职
提出离职还要工作一个月吗
离职到期不办理可以不走了吗
不办离职手续直接走人