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提了辞职之后老板不理
主动找
领导提离职
,领导并
没
有说挽留
的
话,这样就只能
离职了
吗?
答:
一提离职,领导没有挽留你,
一般是这样几种情况:一是你自身平庸,在领导眼里可有可无,或者说你的离职根本不会影响到工作的正常开展
;二是你的离职领导早就知晓,挽留不挽留你是去意已决,领导知道挽留也没有实际意义;三是你的离职本身带有一定的附加条件,比如是加薪或者升职之类的,这个时候领导不...
跟
领导提辞职
,
领导不
同意怎么办
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
提了离职后领导没
有明确回复,究竟应该怎么办呢?
答:
提离职后领导没有明确回复,领导不肯放人,首先都要明确领导用意以及自己的提交离职的原因以及离职的决心
。如果只为了升职加薪那就顺应领导的提议,顺理成章加薪升职。如果坚决离职跳槽,那就要果断,不可犹豫不决。当然辞职报告要提前一个月交至人力资源,这样对于自己的下一步计划以及企业的工作交接也有一...
提出辞职
申请,但是公司一直在拖,应该怎么办呢?
答:
如果是在试用期内想要辞职的话只需要提前三天通知人事或者上司
,不用担心单位不结付工资的问题,这种违法行为分分钟能够申诉,对方将承担相应的法律责任。之所以员工在提出辞职时公司屡屡忽略、能拖就拖,主要是因为现在当下不少企业都存在用工难的现象。招工时所支付的成本对比往年来讲已经越来越高,即使好...
老实干活
的
人
离职了
,
老板
一句挽留都没有,这是为什么呢?
答:
一、提了离职,说明决心已下,多余的挽留是无效的,老板不做无用功很多时候
,员工提离职,如果不是大的问题发生,那就应该是员工深思熟虑的结果,而且更多是已经找到下家了,准备去新的地方工作,迎接新的挑战了。2015年,“大众创新,万众创业”响应号召,我也准备离职跟几个朋友一起创业,其实已经跟...
发微信给
老板
说
离职
,1天过去了,他
不理
我,那我还要当面和他说吗?_百...
答:
如果他
不理
你的话,那你应该跟你的人事说要
离职
,或者你直接给他打书面报告,这样的话他也只能同意。
自从我上次在微信跟
老板
要工资后,我说我
辞工
,为什么从那
之后
发微信给...
答:
你好,因为你在微信里跟
老板
要工资
了
,而且还说了你要
辞职
,老板现在生气了,所以你跟他说什么他都不回复你,他也不想
搭理
你。因为员工要跟他辞职,老板是不接受的,所以也就不回复了,如果你要辞职你只有当面跟老板说。你可以写一张辞职报告交给老板,按照程序来辞职。
辞职后老板不理
人,该怎么办?
答:
尽量用正当途径求取说法和公道,在沟通无效的情况下,就去当地劳协去投诉,一般公司会服软,如果政府干预,会在网上留下案例,如果公司置之
不理
,那只有在法院里起诉,证据事先保管好,以便在法庭时出具,你如果自认倒霉,结果只能让他人更嚣张。
公司
辞工老板不
放人怎么办?
视频时间 00:40
我
提出辞职
,老板说考虑考虑,过
了
几天
老板没
有回话,他是同意还是不同意...
答:
我觉得有可能是不同意。老板忘记这件事情的可能不太大。他也许正在私底下慢慢的物色合适的人选,等到他物色到
了
直接找你谈话让你走人。所以既然已经和
老板提出离职
,如果不想让自己的工作有太长的空窗期,就要着手开始找新的工作了。
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辞职老板不理我怎么办
跟老板说要辞职不理我
和老板提离职他不搭理我
和老板提了辞职
老板不理我了怎么办
辞职公司爱理不理可以报警么
老板不理不睬
提离职后人事不搭理
为什么我一辞职领导都不理我