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接受offer算签合同吗
接受offer
不去算违约么
答:
法律分析:接到offer不算是一个签约的行为
,主要看有没有跟签合同没有签约的话是没有关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
OFFER
是什么东东?是劳动
合同吗
?
答:
新公司发出offer是一种要约,应聘者经过层层面试、选拨后,向应聘者发出签订的正式劳动合同的请求,
并不是劳动合同
。二、 OFFER LETTER 录取通知书的法律效力 录用通知书在签发后,虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失的,那么用人单位应该对该...
offer
在一定程度上等同于劳动
合同
答:
一般情况下,Offer Letter不具备《劳动合同法》规定的劳动合同八项必备条款,不完全等同于劳动合同
。实务操作中,企业在实际用工后,劳资双方需要签订《劳动合同》,劳动合同关系才算完整。Offer Letter内容与劳动合同约定不一致,怎么办?通常情况下,Offer Letter包含了劳动合同的部分内容,例如岗位名称、工作...
offer
和三方
协议
的区别
答:
要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,
这实际上相当于个人和企业签署的一个合同
。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的offer。然后等你正式工作后,再签署劳动合同。在此提醒大家,签offer前应了解以下几点:(1)offe...
接受offer
就是
签约吗
答:
接受offer不等于签订劳动合同
。 offer也就是录取通知,一般是单位提供给你的一个录用意向。而劳动合同是自入职之后一个月内,必须与用人单位签订的。不签劳动合同是违法的行为,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
offer
与
合同
答:
1、
签offer
offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以
合同
的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你
接受
对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业
签署
的一个合同。 一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会跟你签署一个这样的offer,然后等你正式工作后,再签署...
拿了
offer
不签三方算违约吗
答:
拿了
offer
不签三方会算违约的。虽然offer是非正式
合同
,但是还是具有法律效应的。在法律意义上,offer意为“要约”,“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。企业在求职者面试后通常会给我们提供一封邮件或者一个电话,向求职者发出正式邀约。
Offer
的本质上是求职者和企业
签署
的一个非正式合同。如果求职...
两方
协议
等于
offer吗
有什么区别
答:
2、
签订
条件不同 一般情况下,签订两方
协议
是因为学校的三方还没发下来,而企业的招人成本高,急着确认求职者的求职意向,所以就会要求应届生先
签署
两方协议。而
offer
一般是单位提供给你的一个录用意向,以
合同
的形式提供给应聘者,要求应聘者在上面签字,表明
接受
对方的录用意向,愿意到单位工作。3、约束...
公司没有
offer
通知入职前应不应该先
签合同
。
答:
公司没有offer通知入职前应该先
签合同
的email不能做法律凭证,只有合同是有法律效力的。
收到offer
的人可以
接受offer
,也可以拒绝offer。劳动者接受offer之后,待正式入职时,再与用人单位签订正式劳动合同。没发offer直接要求去公司报道是不可以。
签offer
是在试用期之前吗? offer和第三方
协议
有什么顺序??
答:
offer
一般是单位提供给你的一个录用意向,以
合同
的形式提供给应聘者,要求应聘者在上面签字,表明
接受
对方的录用意向,愿意到单位工作。offer是录取通知,与合同无关,尽管会有些合同信息,但不具备效力,仅为通知,所以,这实际上相当于个人和企业
签署
的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是...
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