66问答网
所有问题
当前搜索:
接受offer算签合同吗
offer
在职场中的意思
答:
职业发展机会:
接受offer
意味着获得了一个新的职业发展机会,可以在新的岗位上获得个人成长和发展。薪资和福利待遇:接受offer之前应仔细研究薪资和福利待遇,确保满足个人需求和期望。公司文化和价值观:接受offer之前要了解公司的文化和价值观,确保自己与公司的价值观相匹配。
签订合同
和入职准备:接受offer后...
是先
签offer
还是先签劳动
合同
答:
不正常,
offer
代表的是你通过公司的测试,有资格进入该公司工作的邀请函。一般都是通过最终面试后,公司下offer,然后上面有准备办理入职的相关材料和手续。比如,指定体检去哪,或是需要体检的科目都有哪些。准备什么规格的照片多少张,准备身份证,银行卡,毕业证等信息。当然这是正规企业的正规流程。很多...
收到offer
就是录取了吗
答:
一般情况下,大公司都会给应聘者发布正式书面
offer
,这种以电子版的方式告知应聘者录取情况可以相信。在
收到
正式书面offer之后,就签订相应的劳动合同,这种才是正式录取。应聘者要知道只有
签订劳动合同
之后,自己才真正成为公司的成员,大公司都不会出现“口头上”的offer。录取通知形式 在选择面试各类公司的...
接受offer
没签三方算违约吗
答:
一般情况下,签了
offer
不去不需要赔偿;但是,如果offer里面有相关违约金条款的,不去是要承担违约金的。
Offer
是单位提供给你的一个录用意向,并非是劳动
合同
,双方签字确认,就表明
接受
了对方,你就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面约定,约束力并不大。也就是说你没有签劳动合同之前,还可以...
offer
流程一般走多久
答:
6. 确认
接受Offer
:候选人
收到Offer
后,需要在规定的时间内确认是否接受。这个时间限制通常为1-2周,具体取决于公司的要求。7. 入职准备:在确认接受Offer后,候选人需要准备入职所需的材料和手续,如
签署
劳动
合同
、办理离职手续等。这个过程可能需要1-2周的时间。综上所述,从投递简历到收到Offer的...
offer
具有法律保护么
答:
因此
offer
是具有法律效力的,属于要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示要符合下列条件:1.内容具体确定;2.表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。律师说一句:录用通知书在签发后,虽然此时用人单位与应聘者之间还没有
签订劳动合同
,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失...
接受offer
没签三方算违约吗
答:
一般情况下,签了
offer
不去不需要赔偿;但是,如果offer里面有相关违约金条款的,不去是要承担违约金的。
Offer
是单位提供给你的一个录用意向,并非是劳动
合同
,双方签字确认,就表明
接受
了对方,你就可以去那家公司工作。但Offer相当于一种书面约定,约束力并不大。也就是说你没有签劳动合同之前,还可以...
你好,请问校招
收到offer
后多久需要签三方呢?
答:
一般确定
收到offer
的时候都会通知什么时间到什么地点去
签约
,如果过了一周之后还没有通知,可以打电话问下招聘单位的人事。三方
协议
一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都...
入职没有
offer
,说法定可以一个月内签劳动
合同
合法,所以公司入职第一天...
答:
是这样的,入职是入职,
签合同
是签合同。劳动法规定,入职后30天内必须
签订劳动合同
,否则按照双倍工资进行计算薪资。一般都公司入职当天会带到工位认识同事,然后HR找你签合同,约定薪资,岗位,工作地点,发薪日期等。基本与
OFFER
一致的。另外最最重要的,会有一个试用期,薪资一般打八折。
签了
OFFER
是否就一定要去,不去需要承担法律责任吗?
答:
签了书面
offer
后,是可以反悔的。哪怕是签了劳动
合同
,在试用期内,你只要提前3天通知公司,你也可以离职。但是从道义上讲,如果你真的决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和入职事宜。如果不去,就不签,要是已经签了就...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜