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按自己的想法不听从领导意见
不听领导
的话是不是不尊重领导?
答:
不听领导
的话,而
按照自己的想法
去做,可以理解为不尊重领导。这样的员工,一般情况下很难受到领导的重视。但领导说的话也可能会有对错之分,这种情况下应该学会沟通,来说明自己的观点。
跟
老板意见
不一致怎么办?
答:
3、可以找机会表达主见。如果你的
意见
你感觉很重要,而且你已经知晓了
老板
的真正意图,这个时候你可以适当的找机会私底下跟老板交流一下你的真实
想法
。一旦你的思路能够获得老板的认可,那么你想要如何开展,那都能够有老板在你身后保驾护航那不是挺好的么。4、随时都要端正工作态度。你在工作的时候,不管...
工作上跟
领导意见
不合时,你会采取怎样的措施?
答:
一、
按领导的
意思办。即便是错误的决定,你只要提醒到位了,但领导坚持那就按领导的意思办,没有别的原因,就因为他是领导。
按照领导的
意思办事,如果有损失或不良后果,领导自然会心知肚明,当然也就不会责怪你,反而会重视你,因为你已经提醒他了,说明了你的能力和忠诚,今后一定会更注重你的建议。
如果
不听从上司
的工作安排,会有什么后果?
答:
服从领导
安排是工作职责之一,在工作上如果对领导有什么
意见
或者和领导
想法不
同,可以相互沟通,把个人想法说出来,注意沟通技巧,不要伤了和气,注意彼此说话语气,注意及时有效的沟通,在众人面前一定服从领导安排,即使有意见,有不同
的想法
也不要正面起冲突,要给足领导面子,私下里说出来你的意见!注意...
和
领导意见
不一样该如何解决?
答:
02 换位思考,试着
从领导
角度来理解领导的含义。先理解领导的含义。当我们发现
自己的意见
与领导
的想法
有冲突时,不要试图去说服领导,而要先了解领导的意思,这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发,看看他的意见背后是怎么样的逻辑...
工作时和
领导意见
不一,怎么处理?
答:
所以,无论是作为员工,还是作为领导,可能都需要学会去尊重对方的想法,而不是把
自己的想法
强压给员工,这样事情就变得毫无意义了。3、由于立场角度不同导致与
领导意见
相左。其实很多时候员工与领导都希望把这件事情做好,但往往因为各自立场角度不同,思考的解决方案就会不同。员工更偏向于实操,领导更...
...是
听从老板
的指示工作,还是
按照自己的想法
去做?
答:
在职场上班,肯定要
听从老板
的指使工作呀,不能够
按照自己的想法
去工作的。由于社会竞争比较激烈,所以在职场上,必须要八面玲珑、懂得察言观色,并且要能听得懂领导所表达的一些意思。因为在领导的言行举止、只言片语中会透露出一些信息,如果自己能听懂领导话里的另一层意思,这样就可以让自己把握到方向...
...是
听从老板
的指示工作,还是
按照自己的想法
去做?
答:
二、第二种就是你
听老板
的,这种就很能理解,你们之间是雇佣关系,老板付工资,你
按老板
的要求去干,老板给你目标,你去达成老板的目标,就这么简单,当然,这达成目标的过程就靠自己去琢磨了,这也不算是
老板听
你的,而是始终为了老板的目标去用
自己的
法子,总而言之还是员工
听从老板
指示吧。总之:...
在职场中和
领导意见
不合怎么办?
答:
一般情况下,在公众场合,如果出现问题,会有
领导
的秘书或者比较亲近的人去善意的提醒,还真用不着你,所以你不用自作多情。再大的分歧,都可以等到之后单独的找领导,提
意见
,去解决问题。二是注意方式。很多人对于领导都是唯命是从,但是也有很多人敢于提出不同意见,如果
自己
就是个性格直或者为了单位...
在职场上,
听老板
指示工作,还是
按照自己想法
去做?为什么呢?
答:
假如一般也不是大修改,调节一些毛皮,既不容易使你觉得
自己
没有
想法
,也不会费太多大的气力。当
领导
对工作中做标示时,表明领导已经知道这件事了,并经过了至少简单思索,才选择的。因此要遵循领导的确定,如果你有更强的构思和见解,能够独立跟领导提议沟通交流,不推荐公共场合沟通交流。
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