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按天算的工作工伤怎么算工资
日薪
工伤工资怎么计算
?
答:
一般来说,对于以日薪为收入模式的受伤职工,
其工伤工资=受伤期间工作者日工资*工伤鉴定期间的工作日数
。其中,“工作者日工资”指的是工伤前12个月的平均收入除以365天所得到的
每天的平均收入水平
。在计算过程中,应当注意时间跨度的问题,以及工伤鉴定期间的工作日数如何计算等问题。此外,在具体计算时...
工资按天算的
受了
工伤怎么
赔偿
答:
工资按天算的
受了
工伤怎么
赔偿 我来答 分享 新浪微博 QQ空间 举报 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 工资 工伤 搜索资料 忽略 提交回答 匿名 回答自动保存中为你推荐:特别推荐 什么是西夏王陵? 树林里的无影杀手是什么动物呢? 为何北方人用手洗脸,南方...
干一天算一天的
工伤怎样
赔
答:
一天临时工工伤赔偿如下:
1、劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬
。根据我国民法典的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的...
工资按天算工伤怎么
赔偿
答:
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
。2.如果你是问停工留薪期工资(工伤治疗、休假期间的工资),根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,应该是按你原福利待遇发放。3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门!
我
工资按天计算的
,
工伤
期间
工资怎么算
,休息日
算工资
不?
答:
工伤
休息期间
工资按
遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。说简单点就是工伤期间,工资和待遇与正常上班期间一样。一般原工资可以是工伤前12个月的平均工资或者是扣除加班费
的工资
。按月支付和
计算
。
工伤
以后
工资怎样算
答:
尚未约定或无法确定原
工资
额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%
计算
其原工资标准。
工伤
的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付...
我的
工资
是
按天计算
,200元一天,
工伤
保险中的本人工资按月
怎么算
。
答:
日薪制计薪,要按实际出勤天数来算,周末、节假日一并扣除。比如6月份应出勤天数是20天,那按月算就是200*20=4000 而7月份应出勤天数是23天,那按月算就是200*23=4600
我是一名架子工问。
工伤
期间
工资怎么算
,我是
按天计算的
?
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
期间
工资怎么算
?
答:
津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均
工资
低于当地最低工资标准的,
按照
当地最低工资标准
计算
。劳动者
工作
不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:请见《
工伤
保险条例》第33条、第64条,《劳动合同法实施条例》第27条规定。
工伤
7天
工资怎么算
答:
具体地说,当员工发生
工伤
后,在确认工伤性质后,将进入工伤待遇期。在这个期间内,员工需要休息治疗,无法正常
工作
。
按照
规定,前七天
的工资
由用人单位承担,支付100%的员工本人工资;从第八天开始到治疗期结束,则由工伤保险基金支付80%的工资给员工。需要注意的是,工伤7天
工资的计算
需要以员工的本人工资...
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