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按劳动法加班费是多少
劳动法加班费是多少
怎么计算
答:
律师解答 《劳动法》加班费的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
劳动法
规定的
加班费
的标准
是多少
答:
法律分析:劳动法规定加班费的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十
;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条...
深圳
劳动法加班费多少
答:
根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,
平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算
,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
加班费
一小时
多少
钱
答:
法律主观:根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定,
加班
工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21....
加班费是多少
钱一天?
答:
8平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数 法律依据:《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动法加班费
规定
多少
钱一个小时
答:
综上所述:
劳动法加班费
规定
多少
钱一个小时,主要依据劳动法的规定、地区、行业、企业规模以及劳动合同中的约定等因素来确定。用人单位在支付加班费时,应当遵循公平、合理、合法的原则,确保劳动者的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与...
国家
劳动法
规定
加班费是多少
钱
答:
一、国家
劳动法
规定
加班费是多少
钱有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
劳动法
规定
加班费
标准
是多少
?
答:
劳动法
规定
加班费
标准是:工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、节假日加班的发放300%的工资待遇,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理。 一、劳动法规定加班费标准
是多少
?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
劳动法
规定每月
加班费是
怎么计算
视频时间 00:57
劳动法
底薪
加班费多少
答:
法律分析:我国
劳动法
规定加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
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