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不按劳动法给加班费
单位
不按劳动法
规定付
加班费
答:
法律分析:劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
单位
不按
国家规定
给加班费
怎么办?
答:
如果公司未按照规定向员工支付加班工资,员工可以依照以下几种法律手段维护自己的权利:(一)可以向本单位
劳动
争议调解委员会申请调解。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。(三)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 单位
不按
国家规定
给加班费
怎么办 (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
不按劳动法
规定
支付加班费
应该如何处理?
答:
《
劳动合同法
》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照劳动
合同的约定或者国家规定...
加班费不按劳动法
有没有赔偿
答:
法律分析:公司
不按劳动法支付加班费
和不履行劳动合同不可以申请二倍赔偿,劳动者可以向用人单位主张返还加班工资,用人单位不履行劳动合同,劳动者可以以此提出劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
公司
加班费不按劳动法
规定计算
答:
劳动法加班费
规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
单位不按时足额发放
加班费
怎么办
答:
1.劳动者可以解除合约
根据
《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额
支付劳动
报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金 《
劳动法
》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣...
工资未
按劳动法支付加班费
答:
由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未
按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; ...
不按劳动法发
工资怎么处理
答:
1.未
按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额
支付劳动
者劳动报酬的 2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 3.安排
加班不支付加班费
的 4.解除或者终止劳动合同,未依照《
劳动合同法
》规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
加班不给加班费
违法吗?
答:
公司只让加班但是
不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请
劳动
仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当
是按照
国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者
不支付加班费
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
公司不
给加班费
违法吗
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