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拿走公司东西算违法吗
拿走公司东西算违法吗
答:
法律分析:私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法
,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意...
拿走公司
账本是否
违法
答:
法律分析:违法
。企业的营业执照,只有工商部门有权管理,而帐本发票属于税务部门管理,任何人无权拿走。股东虽有权利查阅公司的账本及凭证等来了解公司的经营状况,但也不能对公司的必要资料进行占有,需继查账,可对原始账本及凭证进行复印或抄写,不能私自拿走拒不归还。法律依据:《中华人民共和国刑法》...
求助!公司即将破产
拿走公司
财物会不会
犯法
??
答:
犯法
,可能存在非法侵占的嫌疑。法律分析破产会由法院来执行破产清算,资产拍卖。破产财产是指在破产程序中,由破产管理人管理处分的、用于破产清偿分配的、破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。它具有下列法律特征,破产财产是破产企业享有或经营管理的财产及财产权利。首先,破产财产是一种广义的财产,既...
股东
拿走公司
货物
违法吗
答:
法律分析:根据货物的价值及方式,
可能构成盗窃罪或职务侵占罪,如果不够成刑事犯罪,也会承担相应的民事责任
。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,...
拿公司
的
东西算
偷盗吗
答:
私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法
,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。盗窃公司物品达一定...
公司欠我工资我
拿公司东西违法吗
?
答:
法律分析:
犯法
,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自
拿公司
的
物品
抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪;法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有...
离职后,
带走公司
客户资料,但没有签过合同,这样
违法吗
答:
离职后
带走公司
客户资料,但没有签过合同,这种行为
是违法
的,根据相关法律规定,采取不正当手段,获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为构成侵犯商业秘密罪。法律分析商业秘密作为法律保护的对象,侵犯商业秘密是要受到处罚的,严重的会构成犯罪。侵犯商业...
老板不发工资
拿公司东西违法吗
答:
法律分析:老板不发工资,
拿了公司东西
走人
是属于
盗窃的行为,是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报,要求补发工资及赔偿。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有...
老板拖欠工资,员工
拿走
单位的
东西
,合法吗
答:
不合法。老板拖欠工资
是
不能私自
拿公司物品
抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以搬用人单位店里值钱...
公司
拖欠工资,
拿走
了公司物资
犯法吗
答:
是违法
的行为。对于用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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