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择业期内就业交了社保又辞职了
择业期内交了社保
但是
辞职了
还算是择业期吗
答:
法律分析:择业期内辞职不属于应届毕业生
。择业期是选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。法律依据:《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》 七、完善未就业高校毕业生的有关政策。对毕...
交过社保又辞职了
还算
择业期
吗
答:
在择业期内交了社保但是辞职了也还算是择业期
。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。一、已签三方协议不去是否要支付违约金已签三方协议不去要支付违约金。情况如下:1、向签订三方协议的单位报到,...
我还没毕业就
交了社保
,但是停了,还算应届毕业生吗?
答:
交了社保
就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影...
...
社保
记录,但档案在人才中心,后
辞职
,两年
择业期内
算应届毕业生吗...
答:
从即将毕业开始实习,到已经毕业两年内没有工作过的都算毕业生,你毕业后已参加了工作,并有
社保
记录,已经不属于应届毕业生了,只能算是往届毕业生。
交了社保
,9月份
离职
,社保停了还能以
择业期
身份参加2021国考吗?_百度...
视频时间 04:24
2020年7月毕业,但在实习期
交了社保
,
离职
后停缴,还算
择业期内
嘛?
答:
你是实习期
交了社保
,
离职
后就停交了。是算
择业期内
。
交了社保
还算
择业期
吗
答:
算。根据查询中公教育官网显示,
择业期
是选择
就业
的时期,是按毕业年限来算的,即使
交过社保
,在
择业期
限内仍然属于择业期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
毕业后签了劳动合同,
交过
两三个月
社保
,然后
辞职了
,但是档案等资料没迁...
答:
毕业当年,不管是否与单位签订劳动合同,都是应届毕业生。因此,不会影响什么的。但2020年毕业的,但2021年7月就是往届生了。
交了社保
还算
择业期内
吗
答:
交了社保
还算
择业期内
。择业期是选择
就业
的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期内,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。个人申请社保的资料如下:1、公民身份证正、反面复印件;2、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件;3、本市指定金融...
择业期交了社保
还算应届生吗
答:
交职工社会保险,是需要和单位签署劳动合同的,而
交了社保
就表明自己已经签订了劳动合同,不符合
择业期内
未落实
就业
单位的规定,因此不属于应届毕业生范畴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《...
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