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招聘临时工最低年龄
临时工
要满多少岁
答:
法律分析:公司雇佣临时工的最低年龄必须达到16周岁以上
。16周岁以上未满18周岁有未成年人是属于未成年劳动力,但雇佣他们并不属于违法行为。但雇佣16周岁以下的,就属于雇佣童工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招...
施工单位
招聘临时工
的
最低年龄
为( )A.20周岁B.
16周岁
C.18周岁D.14周岁...
答:
【答案】:B
B【解析】《劳动法》将就业年龄规定为16周岁
,禁止招用
未满16周岁的未成年人
,但法律有特别规定的除外。故应选B项。
施工单位
招聘临时工
的
最低年龄
为( )岁。
答:
《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
临时工最低年龄
是多少岁?
答:
公司雇佣临时工的最低年龄必须达到16周岁以上
。16周岁以上未满18周岁有未成年人是属于未成年劳动力,但雇佣他们并不属于违法行为。但雇佣16周岁以下的,就属于雇佣童工是违法的。 一、临时工最低年龄是多少岁?用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资...
施工单位
招聘临时工
的
最低年龄
为( )岁。【2010年考试真题】
答:
【答案】:A 本题考查重点是“未成年工的特殊保护”。《劳动法》规定,
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
。因此,本题的正确答案为A。
施工单位
招聘临时工
的
最低年龄
为( )周岁。
答:
【答案】:B 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满l6周岁的未成年人。
临时工
不能超过多大
年龄
答:
临时
聘用人员的用
工年龄
限制通常在18-60岁之间,具体年龄限制因国家、地区和行业而异。这个年龄范围的设定是基于多方面的考虑。
最低年龄
限制通常是18岁,因为18岁被认为是成年人的年龄,在法律上具备了一定的权利和责任。最高年龄限制通常在60岁左右,这是考虑到身体健康和安全问题,以及大多数国家的退休...
聘请
临时工
的法律规定
答:
第三条
临时工
必须符合国家规定的劳动
年龄
,即年满18岁,且身体健康,能胜任所从事的工作。 第四条 临时工优先从本地居民中招用;确有困难时,经当地劳动部门核准从外地招用。 第三章 招用程序 第五条 按照人力资源计划、工作需要,填写
招聘
申请单报公司领导审核。 第六条 人事部汇总各部门用...
临时工年龄
有要求吗 60岁以上可以老人可以
答:
我们学校的
临时工
,一学期就是4.5个月,我们要每半年签一回合同,可以吗?
年龄
有限制吗?谢谢
14岁可以做什么
临时工
?
答:
同时,未成年人从事的工资应该不低于当地
最低
工资标准。综上所述,14岁以下的未成年人没有从事
临时
工作的权力,14岁以上未满16岁的未成年人只能从事符合法律法规规定的工作,并且必须取得工作许可证和得到家长或监护人的同意。任何情况下,未成年人的身心健康和合法权益都应该放在第一位。
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