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招聘临时工最低年龄
单位
临时工
有退休金吗
答:
如果企事业单位没有为其员工缴纳社保,这样的说法只有一个,那么就是劳务派遣性质的
临时
工作人员。但是,这样的情况,劳务派遣公司也会为其派出的工作人员缴纳社保。达到退休
年龄
后,社保缴费满
最低
年限(15年),均可以正常办理退休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以...
新的劳动法中工作满十年的
临时工
单位应该给补偿吗
答:
劳动法中没有规定工作满十年的
临时工
单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下...
我今年45岁,在单位做
临时工
。工作五年了,今年才开始给我买养老保险...
答:
目前法定退休
年龄
:男60周岁、女职工50周岁(女干部、自由职业者55周岁)参保人在法定退休年龄前,累计缴纳社保达到规定的
最低
缴费年限15年,到法定退休年龄,办理退休手续后,可按月领取退休金待遇。
...已在事业单位工作了5年,现在仍以
临时工
对待,一直未交养老保险。这种...
答:
1,不管多大
年纪
,正式单位都要签劳动合同 2,正式单位一定有人事部门,问清楚这方面的情况 3,60岁养老保险是为了给60岁以上的老人在年轻的时候由于某些原因,没有缴纳养老保险,导致晚年生活无法得到保障。为解决这一问题,国家出台了60岁养老保险政策,旨在为未参保老人提供基本的晚年保障。养老保险金是...
单位
临时工
怎么办理退休手续
答:
法律主观:1、在国务院今年推出的”事业单位转制企业“新政之前,事业单位确实存在”
临时工
“一说,原因是没有该岗位用工的编制。单位”按照
最低
工资计算“工资没有不妥。 2、社保法规定,单位与劳动者建立劳动关系的,必须缴纳社保。如果单位没有缴纳,可以通过劳动仲裁要求补缴,不存在其他补偿或赔偿。(...
用工11年
临时工
仲裁委员会怎么处理
答:
二、包工头雇佣
临时工
干活受伤可以找谁索赔 临时工工作时受伤,可以根据具体情况确定赔偿责任人:1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法律上属于劳务关系,所以临时工工作中受伤,包工头有绝对的责任。不过,对于劳务关系,临时工受伤的...
河北省原国有、集体企业的
临时工
个人缴纳养老保险的时间是哪年?依据是...
答:
第十八条
临时工
被招为劳动合同制工人或劳动合同制工人终止、解除劳动合同后被招为临时工的,其前后缴纳养老金的年限可合并计算。达到退休
年龄
时,其最后一次工作为劳动合同制工人的,养老待遇按劳动合同制工人的规定办理;其最后一次工作为临时工的,养老待遇按本办法规定办理。第十九条 临时工因工致残...
教师
招聘
考试笔试的分数是怎么算的
答:
笔试每科满分为120分,按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩
最低
分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
招聘
考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位...
92年以前是
临时工
没交养老保险,退休有没有影响算不算工龄
答:
国家实行养老保险缴费之前的
临时工
,是不计算工龄的,也就是不计算视同缴费年限,从1992年开始,按照缴费年限计算,按照缴费年限计算退休养老金。养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休
年龄
,且缴费年限累计达到
最低
年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没...
临时工
工作到退休
年龄
单位如何补偿
答:
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地
最低
工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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