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拖欠工资2个月赔多少
拖欠2个月工资
怎么
赔偿
答:
拖欠两个月工资,
可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳...
拖欠工资二个月
以上怎样
赔偿
答:
法律分析:拖欠工资超过2个月以上,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
拖欠工资两个月
可以申请
多少赔偿
答:
拖欠工资2个月,
用人单位应当加发工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十...
公司
拖欠工资两个月
以上怎么
赔偿
答:
拖欠工资2个月由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
公司
拖欠两个月工资
,离职
赔偿
吗
答:
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
;用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付
赔偿
金。
公司
拖欠工资两个月
有什么处罚吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班...
拖欠工资
多久算违法怎么
赔偿
答:
我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发工资就算
拖欠工资
,劳动者除了可以获得应得报酬外,还可以获得应得劳动报酬百分之五十以上百分之一百以下的
赔偿
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
拖欠工资
3
个月赔多少
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班...
老板
拖欠
员工
2个
多月的
工资
,最高能获得
多少
补偿?
答:
经劳动监察大队督促仍然不支付的,可以责令单位支付50%-100%的
赔偿
金。
2
、你可以根据《劳动合同法》第38条之规定,基于单位未及时足额支付
劳动报酬
,要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金(每工作一年支付1
个月
),具体...
两个月
不发
工资
仲裁
赔偿多少
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
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