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拖欠工资拿东西告诉老板
当
老板拖欠工资
并向他解释时拿公司的
东西
是违法的吗
答:
法律分析:老板不发工资拿店里的东西是犯法的,如果用人单位不发工资,
可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉
。有关法律规定,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
老板
不发
工资
,我拿着买料的钱顶工资,然后在跟老板说一下,算不算犯法...
答:
违法的,涉嫌职务侵占罪。拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
老板
恶意
拖欠工资
我拿他的
东西
当抵押,如果他给我工资我把他的东西给他...
答:
1、不能私自拿老板的财物的,如果数额较大,是构成犯罪的。2、拖欠工资可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益
。3、拿老板的东西与老板欠你工资是两个法律关系的事情,不能混为一谈的。
老板拖欠工资
,员工
拿走
单位的
东西
,合法吗
答:
不合法
。老板拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以搬用人单位店里值钱...
拖欠工资拿东西
犯法吗
答:
法律分析:老板拖欠工资,拿他货物属于犯法的行为,根据法律规定,货物是老板的私有资产。老板拖欠工资,
可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚
。法律依据:《中华人民共和国治安处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15...
你好,因
拖欠
工人
工资
,工人私自搬
东西
还损坏了东西,并要求
老板
签欠条还扣...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,劳动者在要求公司发放
工资
的过程中也应该通过合法的方式的,而不能私自搬拿公司的
东西
或者损坏东西的。您可以和劳动者进行协商工资支付的方式和时间。如果对方还是通过违法的方式要求发放工资,则您可以报警,给公司造成损失,则您可以起诉到法院要的对方进行赔偿。
老板拖欠工资拿
她店里的
东西
或钱会触犯法律
答:
你扣留公司
物品
,要明确
告知老板
,扣留了什么
东西
,多少东西,说我暂时没时间归还公司,暂放在我这,待我到公司领取
工资
时,我一并给公司拿回去。确定是否违法犯罪的认定基础是:是否具有占为己有的目的,所以暂留在我这的说法,可以避免被认定为盗窃或侵占。还有就是保留上次行为的证据,短信留存、电话...
我在工厂上班
老板拖欠
两个月
工资
不发我拿了厂里
东西
说给我工资...
答:
请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要学会依法维权。
老板拖欠工资
是他违法了,你就不能以违法的方法来对付他。否则你就会从有理变得无理,使自己的合法维权变成复杂化。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资拿东西
抵押
老板
报警
答:
法律分析:虽然
老板拖欠
员工
工资
是违法行为,但不能以偷取他的财产作为抵偿。这种行为仍然属于盗窃。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《...
老板拖欠工资
,拿他货物犯法吗
答:
当然犯法了。各是各的事。他
拖欠
你
工资
,你可以去仲裁,去起诉,也可以以此为由停止工作(提前
告知
原因,并保留好证据)。但是,你如果擅自拿公司或者他的私人
东西
,属于偷盗。如果把公司里做好的东西拆了,属于损坏公私财物,都是违法行为,如果超过一定限度还是犯罪。当然,你要是觉得完全合法手段解决不...
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