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拖欠工资向法院申请支付令
老板
拖欠工资
可以直接
去法院
告吗?
视频时间 01:24
拖欠工资
如何
申请支付令
答:
法律分析:拖欠工资如何向法院申请支付令,
劳动争议调解仲裁法没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令
,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
拖欠工资
没有欠条可以找
法院支付令
吗
答:
用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令
。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应...
先
申请支付令
还是先起诉
答:
一、
拖欠工资
先申请强制执行还是支付令 建议先
申请支付令
,程序简易,如果用人单位在收到支付令后15天内既没有向你支付拖欠工资,又没有向法院提出书面异议,则支付令发生强制执行的法律效力。可以
向法院申请
强制执行。 《劳动合同法》第三十条第二款规定用人单位拖欠或者未足额
支付劳动报酬
的,劳动者可...
公司
拖欠工资
可以
申请支付令
吗
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
拖欠工资申请支付令
后果严重
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,
人民法院应当依法发出支付令
。劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,...
第三方
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:第三方拖欠工资当事人可以到当地向劳动保障行政部门投诉;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,
人民法院应当依法发出支付令
;可以向人民法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
拖欠工资向法院申请支付令
需要什么
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,
人民法院应当依法发出支付令
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
怎么
向法院申请支付令
?
答:
如果您需要
向法院申请支付令
,可以按照以下步骤操作:向人民法院递交申请书:以欠薪为例,您可以向当地人民法院提交一份《劳动争议调解申请书》,并合法提供相应证据。在申请书中要详细说明双方的名字、地址、工作单位、工作时间、
工资
金额等基本情况,并注明自己的诉讼请求和理由。等待法院调解:法院收到申请...
老老板欠我
工资
我
向法院申请支付令
收不收费
答:
一、当事人依法向人民
法院申请支付令
,应当交纳申请费,比照财产案件受理费标准的1/3交纳; 二、法律依据:《诉讼费用交纳办法》第十四条申请费分别按照下列标准交纳: (二)申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳: 财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000...
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