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拖欠工资劳动仲裁能要回来吗
劳动仲裁
真的能把
拖欠
的
工资要
了吗
答:
律师解答 劳动仲裁属于劳动争议解决方法,
当然可以要到拖欠的工资
,用人单位应当按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书支付拖欠工资。超过生效的法律文书规定履行期限的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限...
公司
拖欠工资劳动仲裁可以
申请赔偿吗
答:
法律分析:可以
。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不成...
拖欠
三年的
工资能要回来吗
答:
拖欠了三年的工资,劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的,
可以通过劳动仲裁要回来
。用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,因为劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。但是可以向劳动监察部门投诉单位违法行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
劳动仲裁
一定
能要回工资吗
答:
法律分析:进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的
。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定。法...
劳动仲裁能
把
工资要回来吗
答:
但是劳动者如果不能举证证明其主张的,则可能不能要回其工资
。进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请劳动争议仲裁后,是否...
劳动仲裁
真的能把
拖欠
的
工资要
了吗
答:
申请
劳动仲裁能
不
能要回
工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果不支付的可以申请强制执行。劳动仲裁属于劳动争议解决方法,当然可以要到拖欠的工资,用人单位应当按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书支付
拖欠工资
。超过生效的法律文书规定履行期限的,劳动者可以向人民法院申请强制...
公司
拖欠
两月
工资
,审请
劳动仲裁要
赔尝一月工资,公司现在把::工资全给...
答:
在您已经收到
拖欠
的
工资
后,您仍然可以通过
劳动仲裁
来追讨赔偿一月的工资。您在解除劳动关系后提交了解除劳动关系文书,这证明您已经采取了合理的措施来解决问题。劳动仲裁机构会根据您提供的证据和相关法律规定,进行公正的裁决。在劳动仲裁过程中,您需要准备好以下证据和文件:解除劳动关系文书、工资单、...
劳动仲裁
真的能把
拖欠
的
工资要
了吗
答:
申请
劳动仲裁
是解决
工资拖欠
问题的一种有效途径。一旦在劳动仲裁中获胜,用人单位就必须支付所
欠工资
。如果用人单位不履行仲裁裁决,劳动者可以申请法院强制执行。要追回拖欠的工资,劳动者可以通过以下方式:1. 向劳动行政部门进行投诉;2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请;3. 若对仲裁结果不满意,可在收到...
拖欠工资
两年多了
还能要回来吗
答:
拖欠工资
两年多了
还能要回来
。1、如果劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存续,即使
工资拖欠
两年,仍然可以通过
劳动仲裁
或法院起诉的方式追回拖欠工资;2、如果劳动者已经离职,应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请,超过这一时效期限可能无法通过劳动仲裁途径追回工资;3、在劳动关系存续期间,劳动者因为...
公司
拖欠
一个月
工资可以
申请
劳动仲裁吗
答:
公司
拖欠
一个月
工资
,劳动者可以申请
劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求支付,并且可以通过劳动仲裁来解决此类争议。劳动争议仲裁的流程如下:1、案件受理阶段 这一...
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