66问答网
所有问题
当前搜索:
扣扣工资
克扣
工资
的期限规定是什么?
答:
克扣工资的期限规定是自从知道自己的权利被侵害之日起开始进行计算,不能够超过两年
,否则的话如果到法院来进行一个诉讼的话,可能不会支持劳动者这个方面,主要是诉讼时效的有效期已经经过。我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年,人民法院不予保护”。根据这一规定,最长的诉...
公司克扣员工
工资
应该打哪个电话投诉?
答:
公司扣扣员工的工资,
可以直接打12333电话来进行投诉。也可以去劳动局投诉
。法律分析公司克扣工资可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付...
公司克扣员工
工资
应该打哪个电话投诉
答:
公司扣扣员工的工资,
可以直接打12333电话进行投诉
。这个电话是全国统一的,但投诉时需要实名投诉,比如说要提供本人的身份证号码姓名。如果处理一直很慢的话,可以多打几次电话进行投诉。一、 被员工告到劳动局的后果现在社会发展的越来越快了,很多人在工作的时候也会遇到欺骗的现象,那么是可以选择投诉的...
老板
扣扣
员工
工资
怎么办?
答:
用人单位不得无故克扣或 拖欠劳动者工资
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报;也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动保...
临时工辞工被恶意扣
工资
可以报警吗?
答:
用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳务介绍进厂发
工资
会被
扣扣
吗
答:
如果是与劳务公司存在劳动关系,签订劳动合同后。再被安排至工厂工作,
工资
不会被克扣。否则,就违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。由此引发的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
...工人都没有签字,是否属于
扣扣
农民工
工资
,违法吗?
答:
要看克扣的原因是什么,无正当理由的属于违法克扣。
离职之后公司一直拖欠
工资
不发,都四个月了,我该怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法...
临时工按天算,做200一天,如果上班8小时会不会
扣扣工资
?
答:
正常工作就是8小时,做一天就给一天的
工资
。至于扣工资必须符合规定,不能随便扣除工资。如果8小时之外工作,需要额外支付加班费。有问题可以求助当地劳动局。
辞职老板
扣扣工资
和不合理
答:
《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
克扣工资多久就失效了
qq工资
怎么要回扣扣的工资
老板扣扣1500工资怎么办理
腾讯qq部门工资多少
克扣工资
扣扣员工工资
工人的基本工资能扣扣吗
公司扣扣员工工资会怎么处理