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公司扣扣员工工资会怎么处理
公司
克扣
员工工资
应该打哪个电话投诉?
答:
公司扣扣员工的工资,
可以直接打12333电话来进行投诉。也可以去劳动局投诉
。法律分析
公司克扣工资可以向劳动保障部门投诉
。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付...
公司
克扣
员工工资
应该打哪个电话投诉
答:
公司扣扣员工的工资,
可以直接打12333电话进行投诉
。这个电话是全国统一的,但投诉时需要实名投诉,比如说要提供本人的身份证号码姓名。如果处理一直很慢的话,可以多打几次电话进行投诉。一、 被员工告到劳动局的后果现在社会发展的越来越快了,很多人在工作的时候也会遇到欺骗的现象,
那么是可以选择投诉
...
老板
扣扣员工工资怎么
办?
答:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
劳动者可以向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报;也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动保障监察 条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动...
单位克扣病假
工资
我提出辞职有赔偿吗?
答:
有赔偿
。用人单位克扣劳动者病假工资,
劳动者可以依法提出辞职并要求赔偿
。用人单位与员工解除劳动合同,
应当视情况向劳动者支付经济补偿
。单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者有权解除合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
临时工辞工被恶意扣
工资
可以报警吗?
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉
。法律分析
可以报警
,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内...
自动离职一个月
工资
被扣,
公司
这种方式合法吗?
答:
用人单位是没有权利克扣员工工资的,对于用人单位无故克扣员工工资的行为,劳动者可以用法律手段,维护自己的合法权益,追回被用人单位扣除的工资。法律分析劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,等待相关工作人员进行处理。也可以向相关仲裁机构
申请劳动仲裁
,如果对仲裁裁决不满意,劳动者可以在收到裁决...
离职之后
公司
一直拖欠
工资
不发,都四个月了,我该
怎么
办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法...
员工
急辞工
企业
可以扣
工资
?
答:
一、员工急辞工企业可以扣工资?员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
。《...
老板不按天数给工资,克扣
员工工资
合法吗?
答:
但一些用人单位超出
员工
正常日薪的罚款肯定是不合法的。ps:日薪计算公式=月
工资
21.75天 二、请假扣3倍工资 在多问君的印象里,这种问题基本发生在工厂或小城市的服务行业里。这些
公司会
给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的...
老板扣
工资怎么
办
答:
一 用人单位何时可以扣
工资
?有人会说了,我给你干活,你凭什么扣我工资呢?这个要看扣的是什么,以下几种情况可以扣,而且合法。(1)个税与保险:根据《个人所得税法》和《社会保险法》,
员工
收入达到相应标准的时候,用人单位可以代扣个税和保险费用。(2)事假:因个人事务请假的,自然要扣工资,...
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