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我不干了需要交违约金吗
我昨天签的合同今天不想
干了要交付违约金吗
答:
【违约金问题】:若您在昨天签订的合同今天改变主意,不想继续工作,那么您可能需要交付违约金
。在中国《劳动合同法》的框架下,劳动合同一旦签订,双方都应遵守约定。如果您提前离职,通常被视为违反合同约定,除非存在法律规定的特殊情况。【离职方式】:通常情况下,离职有以下几种方式:1. 双方协商一致解...
我昨天签的合同今天不想
干了要交付违约金吗
答:
【违约情况解析】:若您在昨天签订的合同今天改变主意,不想继续工作,这将视为违约行为
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,除非劳动者与用人单位协商一致,或用人单位存在违法行为使得劳动者可以单方面即时解除合同,否则劳动者需要承担违约责任,包括但不限于支付违约金。【合法离职途径】:合法离职通常有...
我昨天签的合同今天不想
干了要交付违约金吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同不想干了是不可以直接离职的,属于违约行为,
需要支付违约金
。签了劳动合同以后离职一般有三种情况:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外...
签了合同之后不想
干了
,
需要付违约金
么?
答:
若是正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位,也是不需要支付违约金的
。签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律分析直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳...
我签了劳务合同现在不想
干了需要支付违约金吗
答:
劳动合同中的违约金约定:1.若劳动者提前解除合同违反服务期约定,则需按照合同向用人单位支付违约金
。2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:10.建立劳动关系时,应签订书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面合同,应...
签一年合同,没干够一年正常辞职,
要
扣
违约金吗
?(合同上写有
答:
签一年劳动合同中途
不干了
一般是不
需要支付违约金
的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交...
没干满合同期离职的
要
扣多少的
违约金
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二是在竞业限制约定中约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
我签订了就业合同不想
干了
是否算违约
需要缴纳违约金
》?
答:
不
需要缴纳违约金
,劳动合同一般正规的的公司都是一个月到三个月试用合格才会签订。不管是什么公司ERP给你看的公司制度或员工守则那只是个形式,你半年后不想做了,你出于人道提前一个月辞职就行了什么的不会扣的。
我签的是劳务合同,如果
我不
想
干了
,
需要
赔偿
违约金吗
?
答:
根据劳动合同法的规定,只有两种情况可以约定
违约金
:一是经过专业培训约定服务期而违约;二是约定竞业限制并给补偿金而违约的。无论是劳务合同还是劳动合同,在试用期外,员工提前三十天书面通知用人就可以辞职,而无
需
赔偿。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
我签了劳务合同现在不想
干了需要支付违约金吗
答:
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
;2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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