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总部机关化整治方案
中国联通
机关
都做什么工作?
答:
中国联通集团公司党组研究制定了《中国联通落实
“总部机关化”
问题整改要求 以作风提升助推全面深化改革发展的工作
方案
》,决定启动落实“总部机关化”问题整改要求,以作风提升助推全面深化改革发展的专项工
为什么要去
机关化
答:
总之,去
机关化
是现代政府
治理
的重要方向,有助于提高政府的效率和透明度,促进经济和社会的发展,以及增强人民的信任和支持。
集团行政办公室和党群办公室合并叫什么?
答:
4月28日,经新疆中泰集团2020年第十三次党委会议研究决定,中泰集团总部机关机构改革设置
方案
正式“出炉”,机关职能部室由20个调整为13个。新疆中泰集团总部机关职能部室组织机构图 此次组织架构调整是中泰集团党委全面贯彻落实国务院国资委《关于中央企业开展“
总部机关化
”问题专项整改工作的通知》...
河南最大国企“断臂”求生:剥离化工板块,内部全面推行任期制_百度知 ...
答:
据悉,首先进行的是“
总部机关化
、职级行政化”专项
治理
,并在用人机制改革上全面推行任期制度与契约化。 “不能越发展越像机关,效率上明显出现问题。以后每月要有调度会,列了高达60项任务。”河南能源相关负责人说,其中一个核心的改革是放权,比如集团内部数据,今后将采用智慧化管理,现有数据直接可以在系统找到,避免此...
总部
去
机关化
是什么意思
答:
去
机关化
的意思是去除“机关化”这些不好的的表现,如:干部深入群众不够、融入群众不够、服务群众不够。比如了解情况不愿意进村入户,而喜欢把村民召集到村委会;没有耐心给村民讲解政策,而是把文件“一贴了之”;群众办事必须到乡政府或者村委会等等。如何去“机关化”:要主动走进群众,听民声察民情...
国资委:加大房地产、金融等领域投资管控力度
答:
瘦身健体是否有实效,最终还是要看效率是否提升,劳动生产率是否提高。会议明确,要打造精简高效总部。深化
总部机关化
专项
治理
,并向各层级企业延伸,特别是通过科学合理授权放权,最大限度精简各层级总部机构和人员,减掉“臃肿”,下决心剥离应由所属企业独立决策的经营事项。目前,个别国企投资不聚焦,热衷...
国企三项制度改革具体
方案
答:
集团管控方面,深化“
总部
去
机关化
”,改变集团总部对子公司实行部门对部门垂直管理,不尊重子公司的独立法人地位,过多干预下属企业日常经营的集团管理模式。二、监管方式改变倒逼国企加强管理人员考核和劳动效率提升 国有资产监管体制将进一步加强对企业劳动生产率、净资产收益率等指标考核的评价,监管方式上重...
国企六定具体实施
方案
答:
逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理,加强互联网政府信息公开平台建设,推进政府信息公开平台与政务服务平台融合,提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政
机关
的政府信息公开工作进行监督,并提出批评和建议。
国资委国有企业法人户数
答:
第三,“
总部机关化
”专项
治理
行动效果明显。各地和中央企业持续精简机构设置,压缩人员编制,央企集团总部部门数量平均压缩超过17%,人员编制平均减少20%。 第四,剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题亦取得决定性成果。全国国企“三...
国有企业
总部
具体是什么?
答:
总体上,集团公司不能再像以前的总部机关那样,指挥命令职能部门、生产车间如何运作,如何搞生产经营,而是应该采取股权
治理
和契约管理的方式,建立起一整套的现代公司治理体系,提高国企治理能力。但由于管理惯性,集团公司转变管控模式并不容易。据国资委网站信息,为解决 “
总部机关化
”问题,10月31日,...
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