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总经理助理不是一般人能做的
总经理助理
好做吗?
答:
1、不好做。2、协助
总经理
推行一些管理方案和运营。包括会议管理、公司经营计划、总结,有时候还干一些总经理其他需要协助的。3、大公司有前途,干几年后下派到行政或者业务当主管或者经理。好比毛主席的秘书,出来就是团级干部,一个升职的手段。见多识广。4、小公司没太大好处,等于管理水平不够深入...
没经验能当
经理助理
吗?安全吗?
答:
没经验当不了。工作内容 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好
总经理的
参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助
总经理做
好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件...
做
总经理助理
需要哪些条件?
答:
一、任职要求如下:1、本科以上学历、 MBA,硕士,博士优先;2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业,5年以上工作经验;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5...
做
总经理助理
需具备什么样条件?
答:
处于创业阶段的公司,
总经理助理
如何管理人力资源,特别是高素质人才?仅以一己之见,聊备一说。1. 当好教练,做好示范,凡要求别人
做的
,自己首先做好。以收无为而治之效。2. 三管三不管。事关大局的事,管;影响公司形象的事,管;有损公司利益的事,管。管则管严,不留余地。个人私生活不管;...
总经理助理
有没有前途呢??
答:
由助理代理
总经理
行使一部分权力。有的总经理想退居二线,把接班候选人任命为
总经理助理
来进行培养或过渡,这种情况极少,若宝宝你不是资深大佬,又不是老板的亲生子女,就不要有这个念想。不管是刚入职场的宝宝,还是职场资深人士,做总经理助理的工作内容基本都在上述范围内。
总经理助理
适合什么人
答:
性格开朗豁达做事不拖拉心思细腻的人适合当总助,因为总助要做很多细节上对接的工作,还要敢于对待不同的人和事,所以
做总
助就要胆大心细,敢于面对如果这个人做事不细心,或者前一天的事喜欢一拖再拖,没有做事效率,那么他不适合做总助,
总经理助理
未来的晋升空间在哪里?
答:
首先,并
不是
谁都
可以做
好
总经理助理的
。总经理助理需要很高的情况和较高的智商,这一类人在智商与情商四象限的位置是处在第一象限的位置。这一类人是最具有成功的可能性的,大多数的CEO,创业成功者几乎都是在这个象限内。第二,总经理助理的未来的发展领域很宽。因为你跟随着总经理,时刻会关注到...
没有经验如何做
经理助理
答:
”在实际工作中,不看领导眼色是不可能的,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,
不能
惟命是从。待下:以礼,以诚,以情。不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,不欺下瞒上。再是协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上。四要高效快捷处理有关事务。
总经理助理
必须要有强烈的时效观念、意识,...
总经理助理
好做吗?有前途吗?
答:
不好做但有前途。必须像了解你的孩子一样了解你的经理,做到不用经理说就能明白他/她要什么。你要有坚强,能做到时刻保持清醒头脑,面带微笑应对各种状况。重要的是事先了解
经理的
人品,如果口碑太差,建议就别陷进去了。
总经理助理
好做吗
答:
如果你有专业背景,而且性格和处事能力还比较适合
做助理
,而且
总经理不是
特别矫情的话,应该还是没问题的。具体说忙不忙,做什么,这个根据每个公司情况不同会有所不同。看公司招你的主要工作职责是什么,才能判断。我在这不好臆测。让你做关于活动策划的文件。。。这个就比较迷茫了。。。总助要什么...
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