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怎么离职能拿到经济补偿金
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
法律分析:如果离职了,
要在公司没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者提供劳动条件,没有足额支付劳动报酬
,也没有依法为劳动者缴纳社会保险,还有公司违反法律法规的规定,损害劳动者的合法权益的情况下,劳动者提出离职后可以向用人单位要求支付经济补偿,拿到经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
怎样辞职才能拿到经济补偿金
答:
在劳动者主动辞职的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的
。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求咐让铅支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权...
离职补偿金怎么
领取
答:
你可以把实际用工单位和派遣公司一同起诉至仲裁
,要求他们履行劳动合同义务,或者给予替代通知金和经济补偿金。2、补偿金必须要,坚决保护自己的合法权益,
申请劳动仲裁
是一种很有效的方法,如果用人单位对劳动仲裁结果不执行的话,还可以去法院申请强制执行。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有...
自己
辞职能拿到经济补偿金
吗
答:
【法律分析】:员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,
需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的
。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
怎么辞职才能拿到经济补偿金
?
答:
员工辞职能否获得经济补偿金?要看辞职理由是什么。
一、因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿金在司法实践中
,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济...
要
怎么辞职才能拿到经济补偿金
?
答:
工作不满一年的按一年的标准发给
经济补偿金
”。根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金。那么如果是员工主动
辞职能否得到
补偿或赔偿?答:如果员工是因为以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。但是若用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动...
富士康
离职怎么能拿到经济补偿金
答:
1、劳动者主动提出
离职
并与公司协商一致,
可以拿到经济补偿金
。2、劳动者在合同到期续签时,可以从薪酬条件、岗位条件等方面和公司协商续签和不续签,争取离职补偿金。3、劳动者在离职前与公司协商一定金额的补偿金。4、劳动者在退休前和公司协商一定金额的补偿金。
自己
辞职能拿到经济补偿金
吗
答:
【法律分析】:自己提出
离职
没有
经济补偿金
,但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一...
什么情况下
离职可以拿到经济补偿金
视频时间 01:37
自己
辞职能拿到经济补偿金
吗
答:
【法律分析】:一般无赔偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。【法律依据】:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人...
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