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怎么离职能拿到经济补偿金
怎样辞职才能拿到
失业金和退职金
答:
1、员工本人意愿
辞职
是拿不到失业金和辞退的经济补偿的。2、只有单位在非员工本人意愿下单方面解除劳动关系或者终止合同,员工
才能得到经济补偿
或者
赔偿金
。3、第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
我要
怎样辞职才能拿到
老板的
补偿
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的
经济补偿金
;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不...
急
辞职
工资
怎么
给当天
能拿到
手不
答:
但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续...
辞职
离职
怎么才能拿到
钱
答:
请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付
经济补偿金
,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续。 6、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。满意请采纳 ...
员工在什么情况下主动
离职可以拿到补偿金
?
视频时间 01:37
离职如何拿到
2n的
补偿
答:
当用人单位违反规定,解除或者终止劳动合同的,按照支付
经济补偿金
的标准的二倍,赔偿给相关员工;2、若公司不予以赔偿的,员工
可以
通过向工会、劳动局、劳动执法监察大队举报的方式,维护自己的合法权益,也可以通过劳动仲裁或提起诉讼的方式,维护自身的合法权益。一、n+1和2n的区别包括:1、
离职
性质不同...
自动
离职
有
经济补偿
吗
答:
以个人理由
辞职
的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期
离职
的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到
经济补偿金
,可能还要赔偿公司的经济损失。保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权,可无条件与公司解除劳动合同,还可
获得经济
...
离职补偿金
赔偿
怎么
申请
答:
离职
补偿金赔偿是不需要申请的。劳动者从用人单位离职,用人单位需要支付
经济补偿金
的,会在办理工作交接时支付给劳动者,不需要劳动者额外申请的;用人单位应当支付而未支付的,劳动者在离职时,
可以
向用人单位说明情况,让用人单位尽快支付经济补偿金,用人单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门说明...
公司主动
离职
员工
可以
申请什么赔偿
答:
一、从公司
离职能
有什么赔偿 1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。安排休息日、节假日加班,未按规定支付加班费,变相克扣工资,请求法院解除劳动关系,可以得到支持,并
可以得到经济补偿金
。未...
公司降薪,但是不开除我,我
怎么才能拿到离职补偿
?
答:
留意抽取直接证据。递交书面
离职
通知后,观查企业趋势。假如企业与你商议,你也就好好地谈,想继续干,就需要把薪水修复到以前水准。假如不想干了,就需要企业付款
经济补偿金
。假如企业对你的离职通知不动,你根本无需沾花惹草一个月后立即申请劳动仲裁,规定发放托欠的薪水并付款解除劳动关系的经济补偿...
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