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怎么和老板谈转正
怎样和老板谈
“
转正
”
答:
案例1:坚持工资与能力匹配Andy,某科技开发有限公司技术员。Andy想,过几天就要
和老板谈转正
的事情了,不知道工资能拿到什么数呢?Andy在公司里搞asp开发,很多同事简直不愿意承认,也不敢相信,刚从大学毕业工作的Andy已经是一位出色的中级程序员。Andy的确是比较优秀,对sql server、asp、Vb都很熟悉,java,c...
实习生想
转正
,该
怎么和领导谈
?
答:
2.安排谈话 做法:与上司约时间进行一次一对一的、开诚布公的谈话
。目的:“事先约时间并一对一”是为了确保这次谈话不会被打扰或中断。假如你们谈着谈着,有个同事过来找上司并把他拽走谈别的事,又或者你们谈了一半上司急着出门见客户,你好不容易酝酿好的情绪和内容就此打住,情何以堪呢?“开诚...
怎么和老板谈转正
待遇问题
答:
3、找准契机,越早谈越好
。及早的转正是你自己的意愿,是对自己能力的证明,也是有利于你在公司及早进入稳定的发展状态,任何好的事情都宜早不宜迟。4、趁老板心情好的时候再谈。虽然是有点耍小聪明了,但事实就是这样,毕竟人都是感情动物,你又是给别人打工的,干什么都得看领导的心情嘛,若是领...
试用期,
如何
做才能提前
转正
?
答:
总之想要说服老板给你提前转正,
那么先来说服自己。还可以从同事口中探知别人对自己表现的评估,进而当作谈判的指标
。2.
恰当的时间 时间要把握好
,太早显得猴急,太晚谈不上提前转正。比如试用期是六个月,那么在三个月时候提比较合适,留一个月给老板考察,还有二个月可以有回转的余地。3.先谈贡献再...
微信
怎么和领导谈转正
答:
1、选择一个合适的时间来与领导讨论转正
,是在已经完成了试用期并展示了良好的工作表现之后,是在工作评估或年度绩效评估之前。2、在与领导谈话之前,准备并整理好工作成果、职责范围和所取得的成就,这可以帮助向领导展示在当前职位上的价值和贡献。
怎么跟老板谈转正
?
答:
谈待遇首先要有资本
:有资本适合在任何的条件下,首先需要在实习期内,努力的表现,并且拿出有别人不可取代的成就出来,只有如此,跟老板谈起薪资待遇来绝对是底气十足的。
只可多不可少的原则
:即使觉得也不可能发太多的工资,但在谈待遇的时候,用户心底要有一个数,说出的数字一定要比这个数字多一些,...
我想
转正
,
怎么和老板
说?
答:
如果你感觉自己已经有能力
转正
了,就直接找
老板谈
一下就可以了,一般情况下,老板会根据你的工作业绩,已经实际工作能力,允许你的转正,除非你还有做的不好的地方。向老板提出转正,首先你一定要有这样的实力,而且能够得到老板的信任,只要满足了这两点,转正应该不成问题,除非你的老板是个不通情理的人...
在小公司工作应该
怎么
向
老板
提出提前
转正
的请求?
答:
只要你可以留在公司,基本上都可以
转正
的。另外只要你用心的工作认真的对待工作的话这样的态度以及你在公司呆的时间也一定会让你能够快速转正的。所以呢,你可以告诉我
老板
你想在公司里好好做,同时这份工作也适合你,你愿意跟公司一起成长,希望能早一点转正。也许这样讲的话老板也会同意的。
实习期结束该
如何跟领导
提
转正
?
答:
直接给上级说,以及给HR说自己拿到好几个offer让他看着办,不一定是最好的办法。我曾经算错了加薪的日子,我就旁敲侧击了一下,结果搞得总监都知道我打听工资的事。很生气。具体
怎么
问,说真的,我也没啥太好的办法。但如果做技术岗位,技术好不好,很容易看得出来,直接说,
老板
想留你,也会同意...
想
和领导谈转正
换岗的事
怎么
开口
答:
如果他说需要考虑一下,是真的有些踌躇而不是耍着你玩,那么你回来写一份邮件,把你谈话里没有说的很详细的,你的工作成果告诉他,表达你想为公司继续效力,但是目前待遇实在欠佳,别拿要走威胁
领导
,还是要简洁,既娓娓道来又不亢不卑。然后等待领导的反应。如果领导没有要
转正
的意思,那就骑驴找...
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快转正了要跟领导提吗
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