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怎么举报公司试用期不给工资
试用期
老板
不发工资怎么
办
答:
【法律分析】:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳...
试用期不发工资怎么投诉
答:
【法律分析】:公司有一个试岗期7天,没有做满,
公司不发工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队
投诉
,让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月...
试岗
期不给工资怎么举报公司
答:
试岗期用人单位不发工资的,
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理
。试岗期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
试用期
三天
不给工资怎么举报
答:
综上所述,试用期三天不给工资的,
可以到单位所在的劳动监察委举报投诉
,监察委核查相关事实之后,会让用人单位在限期内支付工资,劳动者也可以直接把该争议提交给劳动仲裁机构解决,如果对仲裁作出的结果不满意的,还可以向法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位...
试用期不发工资怎么投诉
答:
一、
试用期不
合格,
公司不发工资
,可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
试用期不发工资怎么投诉
答:
法律分析:
试用期不发工资
是违法的。只要员工参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
试用期
两天
不给工资怎么
办
答:
试用期
两天
不给工资
是违反劳动法规定的行为,劳动者应了解自己的权益,通过沟通协商、
投诉举报
、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。同时,劳动者也应提高自身的法律意识,避免在劳动过程中受到不公正的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
试用期
辞职
工资不发
到劳动局要
怎么投诉
答:
法律分析:劳动者在
试用期
期间,用人单位
不发工资
的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行
投诉举报
的,是有用的,对于无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
试用期
一天
不给工资怎么举报
答:
试用期
一天
不给工资举报
方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。试用期工资不给的可以到单位所在的劳动监察委举报...
试岗2天
不给工资怎么
要回来
答:
一、
试用期
辞职
不给工资怎么
办1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
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