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试用期没工资去哪投诉
试工一天
没工资去哪投诉
答:
试工一天没有工资可以向用人单位所在地或劳动监察机构投诉处理
。依据劳动合同法中规定试用期内不得随意解除劳动者。如果自己只是个别用工时不小心在试用期解除的,而自己在这个公司工作了很久,也付出了很多,那么这种行为是违法的。如果公司克扣你的工资,可以向劳动监察机构投诉。签订劳动合同需要满足以下基本...
试用期工资
不给
去哪投诉
试用期工资多久不发可以投诉
答:
试用期工资不给的可以到单位所在的劳动监察委举报投诉
,监察委核查相关事实之后,如果是真实的,会让用人单位在限期内支付工资;在有欠条的情况下,劳动者可以直接向法院申请支付令;劳动者也可以直接把该争议提交给劳动仲裁机构解决,如果对仲裁作出的结果不满意的,还可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》...
试用期没工资
合法吗,
去哪投诉
答:
法律分析:试用期没工资不合法,
可以去当地劳动监察大队投诉
。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假...
试用期
辞职不给
工资去哪投诉
答:
法律分析:劳动者在试用期内被辞退不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
试用期工资不
发找哪些部门可以维权?
答:
试用期
用人单位
不
发
工资
的,可以向当地劳动行政管理部门
投诉
或者
举报
,由劳动部门依法处理。《劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
试用期
辞职
不
给
工资
怎么办
答:
劳动者
试用期不
合格被公司辞退不发
工资
,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位没有与稿哪其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,也可以申请 劳动仲裁 维护老敬迹自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以...
试工
不
给
工资去哪举报
答:
试用期不
给
工资
可以去当地劳动保障部门进行
举报
。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门
投诉
或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十...
关于
试用期
内
不
给
工资
是否合法
答:
劳动者提供劳动,应该单位就应该支付
工资
。即使工作1年也是应该支付工资,用人单位以劳动者
试用期
内所以
不
给工资,属于克扣工资的行为。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动...
拖欠
工资去哪举报
答:
拖欠
工资去
劳动保障行政部门
投诉
。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用
不
属于工资:1、社会...
大学生实习期和
试用期不
给
工资
合法吗?
答:
大学生实习期和
试用期不
给
工资
是不合法的,对于拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
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