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怀孕7个月提前一个小时下班
中国电信考勤有
怀孕7个月
早走
一小时
吗
答:
您要问的是中国电信考勤有怀孕7个月早走一小时的规定吗?
没有
。根据查询中国电信官网显示,对怀孕7个月以上的女职工,
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
,中国电信考勤没有怀孕7个月早走一小时的规定。中国电信集团有限公司,简称中国电信,成立于2000年9月,是中国特大型国有通信企业。
宁波
怀孕7个月
以上可以
提早一个小时下班
吗
答:
是
哺乳假
啊
孕7个月提前下班
怎么打申请
答:
法律分析:对怀孕7个月以上的女职工,
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
怀孕7个月
后可以申请
提前1小时下班
吗
答:
可以,基本不可能批准!
怀孕
满
7个月
可以
提前1小时下班
,是否有硬性条款
答:
没有这样的规定。
广东省政府下文,
怀孕7月
以上可以
提前一小时下班
,公司不执行。
答:
这就是好公司和差公司的区别,我之前公司更抠,可以
提前一小时下班
,然后我同事就提前走了,过几天就说提前走可以,必须把活干完,然后加了不少活,还要加班干。生完孩子回来材料交公司,有个财务偷偷告诉我们领导让把报回来的钱做入其他收入里了,没给个人。这种公司啊回来申请仲裁拿钱走人吧。不...
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